当初是2013年刚过完年，自己鬼迷心窍的闹得要辞职。当然在一家公司做了2年肯定有瓶颈期和不如意的地方。当初以为自己多厉害，多能力，在部门经理，项目经理，乃至董事长找谈话后还是毅然决然的离开了。结果2013年一整年换了2次工作，正规的大公司属于甲方，根本就进不去，一直进的是乙方，工作量大，还是个小公司。
在一家公司工作时间太长的话，它的企业文化会潜移默化影响到你，不自觉的带入新的公司，导致你很难融入新公司。
在一家公司工作久了，你根本无法对自己的价值进行评估，陷入完全的拍脑式的跳槽。就像一位职业经理人一样，大学毕业进入了某公司工作，从实习生开始，用8年时间做到部门经理，当他跳槽时，发现自己并没有什么核心竞争力，感觉自己非常平常，最后连续几次跳槽失败。
公司档次升了几级，薪酬却不升反降。之前是小公司的小主任，月薪3500元，但有独当一面的自主权，广告、谈判、赞助都得经手，灰色收入成色极高。现在沦为另一家公司市场部助理，虽然月薪8000，但一点浇头都没了，扣了税金更是惨不忍睹。
解决不了提升能力的问题，没有自己良好的职业品牌，跳槽只会失败，即使获得了比原来单位更高的职位，但内心的虚是没有办法让自己稳定在那么高职位上的。
原以为换了单位性质每天朝九晚五够清闲，可没想到自从3月1日报到起，却惨到每天靠MSN和QQ打发时间。没有领导安排工作，也没有同事说话，占着座位不干活的8小时，度秒如年。
