指的是心与心之间的交流与沟通，或者是表面形为的一种接触。距离很近的时候是不是就说明两个人很近呢，这个说法是不是正确呢，或者说有没有道理呢。有一员工自认为和领导距离很近，或者由于心灵上的不断沟通、或者说是为了更好开展工作，走的很近。所以说了一些除了工作和情感之外的一些东西。按理说，到了这段距离了，也应该算作朋友了。但由于一点工作上的事，领导还是不高兴了。所以说，这要看产生距离的对方的角色是什么，领导和员工之间的距离太近是产生不了美的。距离太远也产生不了，试想，一名员工和领导之间什么也不沟通或者沟通太少，总是有一定的距离，那么领导会在意你吗，只能离你越来越远。有朋友跟我述苦，说上司开始的评价还好，印象不错，可由于自己自作多情，把领导当成朋友了，如今是感觉很不好。朋友，不是一天两天就能称呼的，如同对一个人说“我爱你”一样，这都需要经过时间的验证的。
我曾经看到过一句话，说同事之间没有朋友，我也不知道对不对，说与领导也不可以做朋友的。其实，真想超越这段人间真理性的总结试一下。物以类聚，人以群分。最重要的是看人与人之间的感觉。我就有一个由同事转变成的好朋友，真的很好，她能理解我，为我带来更多的快乐。其实，说了这些，也是自己的直率性格带来了失落。领导必竟是领导，想做朋友还得等一下。比如遇到工作上的烦恼事，朋友呢就会劝说别让自己太累了，朋友重视的是感受而不在意领导布置任务时要的结果。而领导的想法呢就会希望努力做好，不会在意完成过程的感受，他要的是一个结果。这样两个人的结果，说明一个问题，还是远离领导吧，他说想和你做朋友也不要相信。那还是保持一定距离吧，做自己该做的工作，保持自我。距离远点很好的，最起码不会失落.
就悟出这一点：在机关里做永远要比说来得重要。如果你看一个同事能跟领导侃侃而谈，那首先他的工作能力一定很强。要相信能走上领导岗位的领导，识人用人能力是有的！举个栗子：我在处室里分管党建工作，近期主要在负责两学一做教育。有一次中饭，闲谈之间机关党委书记问起我们处“两学一做”情况，我是嘴巴比较笨的人，我就默默吃饭，但我同事却天花乱坠的说了一通，结果书记却对她不冷不热的说了这么一句：你说的怎么这么好听啦。另外，拍马屁时你要想一想：你不可能虚以委蛇拍好每一个领导的马屁。领导之间有什么矛盾你是不知道的，如果你一味讨好某一位领导无形中就会得罪另外几位领导。流水的领导，铁打的你。
机关呆两年了，也看出了一些东西做你一定要会做要有能力，有能力的人你再怎么不讨人喜欢，局里也没人会明年阻止你，升到升到副处都是有机会的。这是我亲眼看到的我朋友对我说的一句话 不要看到领导就紧张当做朋友或者长辈，自然就好，在闲暇时间充实自己的跟不充实自己的认真工作跟不认真工作的以后发展天差地别能让单位里人喜欢你那是最好千万不要没事找话，取悦领导，有些事情顺势而为就行，一句话有些时候就够了机关里如何拍领导马屁不重要，重要的是跟同事处好关系，毕竟你每天大部分时间是跟同事们打交道的。
