工作中处理好人际关系是很重要的，尤其是上下级关系。老板尖酸刻薄，做员工的确实很难受。
一是你可以选择和他多沟通交流，也许是你们之间存在一些隔阂或者误会等。能和老板谈笑风生那是最好不过了。
二是学会忍受，对他的刻薄不予理会，避免与其发生冲突，工作上做到问心无愧就可以。
三是处理好同事之间的关系，老板不好，同事对你好也是不错的。
实在忍受不了，那就准备跳槽，炒老板鱿鱼。
1.在事先毫不告知他的习惯的情况下,只要在字面上发现一点和他见过的地方不一样的，他就会无比夸张大肆渲染如同批斗一样的挖苦奚落人.非同一般的尖酸刻薄,而且超乎寻常的固拙死板,不接受求同存疑.
2.老是冤枉人成习惯,没有向当事人说过的情况下,事后总是说"我不是早给你说过了吗?"3在业务项目上,自己懂的不够广泛不够专业,也反对别人不照他的意识做.
4.整天象别人欠他钱一样,板着一张脸.给人说话的时候很冲.而且这种风气一他为中心,感染散布成一种风气.
现在看来自己该做的也做了,该忍受的都忍受了.我能坚持到这么时间我做到了,那是因为自己有足够强韧的抗压能力和得到淬硬和优化的心理素质和自我平衡能力.
我已经决定不再忍受和理解这个超变态的老板,你理解他顺着他,他却一如既往的变本加厉的表演他的尖酸刻薄,挖苦奚落..继续待下去吃亏更多是自己.这个性价比是不合算的.而且在那种刁钻固拙,颐指气使,尖酸刻薄的成了气候氛围下人容易被传染和同化.我可不想染上一身恶习.
于是决定立志气壮的离开,这次不再是对他的顺从,而是用事实将他驳斥得体无完肤愧颜难当.否者对于心理自调能力差的人来说,回成为日后的心理阴影.我们需要钱来养活自己单不应该是这样,我们还没到穷得可以被压到失去一切的程度.表达你的心声吧,以其人之道还治其人之身的方法.
正面怼和无视，我就这两种解决策略。
这俩我都是尝试过的，亲测有效。
去年和一个说话嘴上没有个把门是的老板共事一段时间。
上班没多长时间就各种花式怼我，开始考虑是老板，要忍让，不说话。
但是自己憋一肚子气，老板和个好人是的，开开心心的一天。
后来熟了一点，我就不忍了，当面怼回去。
当然这种怼是有理有据的，不能无理取闹的怼。
发现怼着怼着老板也就不那么多破事了。
也不没事找你茬了。
但是他那刻薄的嘴，还是有事没事的来几句。
我有点害怕从他这出去要是养成了总怼老板的习惯就不好了。
就舒服自己，当他说话是放P。
后来他在说不太和谐话，我就自动屏蔽。
完全不听，听完也不给反应，自己不入耳，不进内心。
自己也不会生气。
最后和老板的关系反倒是和谐了很多。
我想我一直想开始一样，忍让，不吱声，我不仅我内心会非常苦闷，老板也会变本加厉吧。
对待尖酸刻薄的上司，最好的方法就是眼不见为净，当做没有看到他就好了。
在一个企业想要努力打拼，但是遇见一个尖酸刻薄的上司，确实是一件让人感觉到很扫兴的事情。尽管如此，我们再无奈也必须接受现实。
对于这样的上司吗，我们只需要做好自己的分内之事，尽量不要让他找到攻击你的借口就好啦！
只要你做事情都没有把柄，手尾都处理得很干净的话，相信就算是你的上司，也不可能无缘无故地来批评你吧？
可能你会觉得这样的方法有点懦弱了，但是这确实是对你比较有利的处理方式。因为你不可能真的和他对着干吧？
如果你真的这样做了，固然是出了一口恶气，但是后果是不是你能够承受得了的呢？
你的上司估计以后会处处针对你，有他在的一天，我估计你是别想过上舒坦轻松的好日子了！
要看你是以一种什么样的心态去对待，如果你认为这个公司值得你继续，那你就当很自然；否则的话，那就另作打算，对于一个工作的选择，心情固然很重要，但更重要的是你在这家公司能学到什么，是否有前途。 反之，与人相处确实是一件很不容易的事，也就像上面一个朋友说的，“改变别人还不如改变自己”，也就是说希望你在生活中，不要太在意别人的言与行，要学会真诚的对待自己，不管遇到什么事，都要以一种平衡的心态去对待，相信像这样的上司还是很少的，也许他每天也有自己烦心的事，也许他也正处于需人帮忙的地步，毕竟公司还需他来作决策，所以请你想看点，让自己开心度过每一天，心烦的时候试着去听听音乐，放松一下。
在工作当中遇到一个结算刻薄的上司确实是很头疼的一件事情，因为你不喜欢他，却要听他的话，这个时候最好眼不见为净最好躲开他，然后做好自己分内的事情。工作处理得妥当首位处理的干净，让他抓不到把柄，这样的话他就不会再对你尖酸刻薄了。也就不会在训斥你了
虽然我没遇到过，但是我觉得如果真的是遇到这种人，用自己的业绩说话，让他无可挑剔无话可说，我们应该把心思放在工作上而不是整天想这些没用的事情
