肯定存在的呀，就像两个相互争奇斗艳的闺蜜一样，也是一种真感情，只是她们之间存在一些其他的感情而已。
两个同事之间当然存在真感情，并不一定所有人都是为了权利而暗藏心机的。虽然职场尔虞我诈，勾心斗角，暗箭难防，鱼龙混杂，为了职位晋升和功劳而相互斗争，但是并不是每个职场都是一样的。
我见过很多职场情况，也有那种每天上班悠闲自在，没有任何竞争压力，也没有多大的职业追求的职场，比如我姐姐的职场。我姐姐在一家国企里面工作，外人看来，国企到处都是危险，裙带关系严重，可是在她们那里不同，他们每个人思想都很开放，从来不会为了某种工作利益而相互伤害。她们的职场生活很幸福。
每天姐姐都特别喜欢去上班，因为工作压力不大，每天把工作完成就好了，偶尔还能聊聊家常，聊聊八卦，聊聊时尚，特别是衣服和化妆品。下班了她们也很开心，每天都是各种姐妹之间的娱乐活动。
姐姐跟同事关系都特别好，同事们经常跟她去家里蹭饭吃，要是哪个同事有喜事，他们会群体庆祝，包括同事晋升，都充满了祝福。在她看来，同事好比她的姐妹，我曾经问过姐姐会不会嫉妒同事们工作业绩或是比她高的工作职位，她斩钉截铁的说，当然会。我还会问她为此有没有做过什么行为，她说没有，她说她会羡慕会嫉妒，但是从来不会为此去做某些伤害性的事情，她由衷的羡慕她们，为她们高兴，为她们感到幸福。
所以同样的，我们会嫉妒闺蜜，会羡慕闺蜜，但更多的是为她高兴，为她感到幸福。真正的友情很复杂，并不是很纯美的感情才叫真感情，同样的，在职场中又何尝不存在真的友谊呢？
个人认为同事之间还是存在真正的友谊的，但是有一个前提，那就是平常他们之间的工作没有太多对接没有关联利害关系。
自己不管是以前还是现在，与同事都有真正的友谊在。因为我们之间虽然层级不同，但是彼此之间没有业务往来，是单纯的同事关系。日常里，大家的交往也均不涉及公事，因此平日里交流都大都会围绕工作之外的生活、学习、旅游、成长、兴趣、爱好等方面展开。
我比较爱研究，喜欢去听各类不同的网课，吸收到知识后会通过自己的理解并转化，然后看大家是否有兴趣分享给同事，也期待她能从中吸取到经验教训。因为这几年的不断学习与成长，自己的内心变得更加强大，不再像以前那样喜欢抱怨。因此两个人之间的交流就不会一直陷入怨妇式的死循环中，整天去发泄对家庭对个人的不满。
朋友热爱生活，做得一手好饭，还经常自制糕点、面包、面条，即使再晚到家，即使只有自己一个人在家，也会自己亲手烧饭，绝不将就。这样的热情感染到了我自己，让我在周末时也尽量自己下厨，为家人做饭菜。
她家里有个院子，业余时间里，她花费了不少时间种植蔬菜、多肉还有各种花卉。下班回家周末在家时经常摆弄这些植物，第一时间把“美丽”传送给大家，并教我们认识各种植物，还能把他们的产地、开花结果时间等都算得门儿清。
这样的交往很令人舒服，大家相互促进，相互影响，一起在前进着。
我觉得这个世界上肯定会有在职场中认识，并且成为好朋友的情况。但是，我只能就我自己的实际情况给出答案：我并没有在我的职场中遇见一个真正的朋友，也没有听我的朋友和同学说过自己有遇到性格不错可以结交的人。
首先，我觉得在职场中要摆正的态度，明确一点：我们出来工作是为了挣钱，不是为了结交朋友的。当然，如果有幸能够结交到志同道合的朋友，那属于意外收获，也算是比较幸运的。但是，即使不能遇到可以结交的朋友，又或者职场中的同事事后使绊子，我觉得这些都是非常正常的事情，没有必要纠结和恼怒，我们需要坦然接受即可。
我自己在职场中遇到的都是一些比较有功利心，又或者“事不关己高高挂起”的吃瓜群众。也曾有段时间非常无助并且觉得自己非常可怜，埋怨为什么都没有人愿意帮助自己。但是，事情经历多了，也养成的独立的性格和处理事情的手段。因此，也就形成了依靠自己的想法。我有一个朋友，她现在只要谈到她的职场和同事只是摇头，看得出来她并不喜欢她的同事和所处的职场。我接触过很多人都表示：“工作本身并不难做，难的是与人相处。”你会觉得和朋友相处比较难么？并不会。但是在职场中，那些原本可以以融洽的相处方式共事的人非要显示自己“牛逼”的地位和“独特”的见解而折腾同事之间彼此的关系，这才会导致心累。
肯定是存在的。任何时候人与人之间的交往都有可能产生真正的友谊，更何况是同事之间呢？当然同事的话会比较特殊，因为毕竟职场上不可避免会存在一些政治的内容。同事之间还是一个半竞争的关系。所以就需要你掌握好这个尺度，在你和同事交往的时候。当然现在的企业也越来越注重企业文化的建设。简单的同事关系是很多企业追求的方向。
但是同时也要明白一点，那就是在职场，你的核心还是通过自己努力的工作来获取升迁和薪酬，说白了你上班就是为了钱和权。也不要太在意自己怎么和同事相处。和他交朋友不是你工作的核心。能处的来就做朋友，相处不了大家就只是保持工作上的往来就好了。要知道做朋友这个事情更多的还是看大家能不能有相同的价值观和气场。
我是不赞成对工作或者企业甚至是同事投入太多的感情的。因为这样一来不可避免的会把自己弄得很受伤。实在是没有必要。站在老板或者企业的角度也不希望看到这么一个结果，毕竟人家把你们招过来不是为了让你们交朋友来的。你们的核心还是要为企业创造价值。不论是在哪个公司，最后都是要靠业绩能力来说话的。说白了最终看的只是一个结果而已。
要记住一点，最好的社交是你有用。你把事情做好了，能力业绩突出，自然在你周围的都是和你同样优秀努力的人。和这些人在一起做朋友才有真正的价值。
关于职场中有没有友谊的辩论已经争了好久，但是这不是对与错、是与否的二元辩论，因为我们所处的人际环境太复杂。我认为：
1.我们在职场应有的心态
记得有部电视剧还是书中的某个领导说的一句话：我是来公司创造效益的，不是来结交朋友的。套用这样的一句话，普通人可以总结成“我们出来工作是为了挣钱，不是为了结交朋友的。”所以说，不要太希望在职场上结交到朋友，尤其是同一个公司。在一个公司中，尤其是在一个有利益关系的岗位上，不太容易产生真正的友情。
2.现实中的幸运
也不能完全说职场就不存在友情，有些同事心胸开阔、格局高，与这样的人共事也有幸能够成为朋友。而能够结交到志同道合的朋友，这属于职场中的意外收获，自己应该感到幸运，好好珍惜，所谓且行且珍惜。
3.正常的职场形态
即使不能遇到可以结交的朋友，又或者职场中的同事事后使绊子，这些都是非常正常的事情，没有必要纠结和恼怒，我们坦然接受即可。一般情况下，非常好或非常坏的人都是占少数，而普通人也是愿意结交朋友的。所以，在职场上我们只要保持“害人之心不可有，防人之心不可无”的原则，即可过得比较轻松、自在。
我是茶小侠，研究职场升职，希望这个答案对你有帮助，如果你还有哪些好的笔记技巧，欢迎您通过微信与我交流：wangleibaba
同事之间自然是存在真正的友谊。虽然说社会关系复杂，人心险恶，但是我们不要太过悲观的看待一切事物，要相信世界上美好的事物大于邪恶的事物。
同事之间虽然存在一定的竞争关系，但是那不代表同事之间就是水火不容的敌对关系。同事之间的竞争关系有助于相互的促进，共同进步，这种竞争关系是良性的，而不是耍手段，耍心机的竞争。同事之间为了一个共同的目标，一起努力，一起奋斗，有助于工作的顺利开展，目标的达成，而且有利于形成深厚的革命情谊。共患难的情谊往往比同富贵的情谊深厚的多。
但是，害人之心不可有，防人之心不可无。社会毕竟是社会，我们也不要小白一样轻易去相信别人，凡事留个心眼，多思考，多为自己留条后路。职场如战场，背后要留给值得信赖的人，对于其他人不要轻易的坦露自己的后背，以防别人在我们背后插一刀，那时候只能悔不当初了。
