在职场中，有八面玲珑，能说会道的人，也有不爱沟通，不善于交际的人，不少职场人都会有此困惑，好像只有能说会道性格外露的人才有升职被重用机会，而那些只知道闷头苦干，不善于言辞的人注定成绩平庸，上司看不到这种人的努力更无法重用。
那么那些性格外向，不爱说话的人真的无法升职加薪吗？
曾有一份美国心里调查显示:40%的美国领导人和公司高管都是性格内向的人。比如:爱因斯坦、林肯总统、Facebook创始人扎克伯格以及微软创始人比尔•盖茨等。这就足以证明先天性格内向，不爱沟通不爱说话，不能完全影响甚至决定一个人时候是否会成功。
那么，不爱沟通性格内向的人都有哪些表现？
1、不太喜欢与人聊天，往往会是作为别人的听众的身份，没有谈资。
2、不太喜欢社会活动，比如年会聚餐。
3、遇到与自己有几面之缘的人，不会主动打招呼。
4、重点是见到领导，也不会主动上前寒暄。
5、开会发言时，一般不会主动发言说出自己的想法。
这些人会觉得人际交往是一件很麻烦的事，不想浪费时间和精力去接触他人，也不想察言观色，说一些言不由衷的话，但如果遇到有耐性、又懂得他们内心想法的人，又会是新的表现、工作成果和质量。
但是如果想升职加薪，自己的性格就必须发生一些转变，只会埋头苦干而不去表现自己优秀特长的一面，往往别人会看不到你的努力。
每个人都有独特的性格和偏好，性格内向不爱说话的人可能会升职加薪的机会少一点，但总会遇到懂自己的“伯乐”，不过也要尽量的多表现自己让更多人看到你的努力和才能！
很多人会觉得性格内向就是不好的，但我不这样觉得，反而我认为，性格内向的人，更容易静下心来学习和思考，这样的人只需要稍微调整下自己与人相处的方式，就能在职场上取得很好的成绩。
性格内向的人，在职场上打拼一定要做到这3点。
01投入更多的时间学习
无论性格内向还是外向，职场上想要取得很好的成就，最重要的一点就是你的能力足够的突出。这就要求我们要把更多的时间投入到工作和学习中去，只有这样你才有可能在职场上取得很好的成绩。
02稍微调整下与人相处的方式
或许你不喜欢说话、喜欢独处，但这都没有关系，你只需要稍微调整下与人相处的方式即可。
对待同事你要足够的热情、乐于助人、正能量、有责任和当担，只要做到这些，即便你很内向，你的同事也会认可你的为人的。
与领导相处，你要主动的去帮助领导解决各种力所能及的问题，多主动和领导沟通自己的想法和现状，只有这样你的领导才可能了解和赏识你。
做到这点，是对任何一个想要升职、加薪的职场人最基本的要求。
03学会表达
内向的人，往往因为不会表达在职场上比较吃亏。
然而内向不等于表达能力差，即便你内向不爱说话，也要培养自己的表达能力、学会表达自己的想法，只有这样你才更容易获得领导和同事的认可。
做好这3点，即便你很内向，职场上也可以取得很好的成绩。
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性格内向的人，不要试图去改变自己的性格，事实上改变性格是非常难的，而且也没有必要。
首先你要做的就是接纳自己的性格，然后做符合自己性格的事情，慢慢的在职场打出自己的品牌。
所先内向的人是不善于建立关系的，但是这并不代表你不能建立关系，只不过你不合适通过吃饭喝酒社交的方式建立关系。
你建立的关系会更加走心，内向的人朋友不会很多 ，但是每一个都是走心的朋友。
内向的人与人建立关系的方式是以兴趣爱好为导向的，比如说你喜欢看书，或许在你公司有跟你一样喜欢看书的人，某一天你们就会很自然的聊到书本，聊到人行，建立你们之间的链接。
性格内向的人往往习惯于自我充能，也就是说他是可以自己独立学习的，这样的人往往会对知识钻得比较深，因为他的时间不会花在与人吃喝玩乐上面，而是花在独处上面，这时可以有意识的引导自己多去了解一些行业知识，打造自己的专业技能。
一两天或许看不什么，慢慢的，你的同事会发现你有很好的洞察能力，你的每一句话都能说到点子上，尽管你话不多，但是大家都愿意听你讲。
到那时，我想你就已经成功的利用好自己的内向性格，进入职场快速道了。
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要想在职场中寻求更大的发展，要有能力，也学会最基本的人际相处方法，过于内向的人，肯定不占优势。
具体来说，性格内向的人，想在职场中有更好的发展，可以采取以下3种措施：
1、适当改变性格，不要过于沉湎自己的世界
有些性格虽然是与生俱来的，但是只要方法得当，也是可以改变的。当我们在职场中，熟悉了环境，也熟悉了同事和领导，就会变得稍微外向一点了。
平时可以多一点培养自己的兴趣爱好，加入不同的社群，多和不同的人接触，打开自己的世界，用心去包容和接纳别人，渐渐地，也不会那么内向了。
2、尽量发挥自己的优势，以能力取胜
如果你在性格上不占优势，那么在其他方面可以尽量的发挥自己的能力。
职场中，我们无法变成多面手，但是至少要在一个方面进行深耕，以此来弥补自己在人际交往方面的欠缺。
3、乐于帮助与别人，建立广大的群众基础
性格外向的人，比较容易获得大家的认可和喜欢，那对于性格内向的人，可以经常帮助别人，让别人知道你的好，从而建立跟同事的融洽关系，本质上是异曲同工，只是路径不同。
拥有性格内向的人，在自己的职场中也有自己成功的机会。
拥有内向的人，想在自己的职场中获得成功，一定要有自己的目标，这样才能让自己有一个成功的机会。
这样的目标一定要明确，第一点，要建立自己的人脉圈，这才是在自己的职场中有一个真正的好人缘。
在职场中就有一个好人脉特别的重要，内向的人往往看起来非常的老实，建立这样的人脉圈非常的快，内向的人有自己真正的特长就是看起来非常的诚恳。
这样就能让自己在自己的职场中做事情的时候就能掌握一些真正的技巧，当真正不明白的时候就可以问身边的同事，都会得到最好的帮助。
这就是一个人不可能完成的事，完全凭着自己的人脉解决了这样的事情，就会在自己的事业当中，取得优异的成绩而最终得到领导的重用。
拥有性格内向的人，永远都有自己优秀的一面，体现在自己的身上，永远都用自己真正的特长在事业中努力的打拼，拥有自己的人脉就拥有了走向成功的机会。
在我看来，你可以从以下几点去准备入手：
第一点：提升自己的价值，让自己在公司里面的价值和份量越来越重，这样公司在做一些决定的时候还是会考虑到你的，这样你才可以扬长避短的去发展自己的职场生涯。
第二点：性格内向如果不想改变性格的话，你可以去做一些技术性的岗位，给自己的定位就是一些比较尖端的之位和工作，这样不善交际的你，既不用担心要迎合同事的做事态度，也不用看领导的脸色，做好自己的工作就可以了。
第三点：如果你是想锻炼自己，建议你可以尝试性的去试着转变自己的性格，不是全盘否定内向，而是让自己学会选择，适度的控制自己性格，该张扬的时候张扬，该含蓄的时候含蓄，这样去学着处理自己的性格。
总之，在我看来，要在职场中打拼，有时候自己还是需要理性的思考一下，自己到底应该采用何种方式去面对工作，又该采取何种态度去面对，全然在于你的职场目标和理想。
