你的上司、同部门的同事之间是不能够成为亲密的朋友，保持平常联系就可以了，同事和你是竞争关系，上司跟你相处往往带有目的性的谈话，或者有些话你口无遮拦无意中吐出来，会造成很多各方面的矛盾。
我认为对一个新人而言，当务之急自然是尽快融入部门组织，适应企业文化与环境。所以，新人不妨换个角度来看待喜欢倚老卖老的同事，发觉并善用他的优点，将这些经验复制成自己的优点。
新人刚到工作场合应该做到，对人谦虚，少说话，多做事，尽量避免与老员工起争执，做到尊重老员工，每天到岗不要与老员工相比，只能早到，不能迟于老员工。
首先一定要端正自己的态度，放低的自己的姿态，多多和元老们沟通，有不懂的问题，一定要虚心请教，这样才能和元老们相处好。
和他们相处，只要保持一颗正常的心就行了，不去招惹他们，不和他们有密切的往，保证自己不出问题，才是关键中的关键。
首先需要摆正自己的态度，遇到问题要虚心请教，多与元老们沟通。同事之间要以诚相待，尊敬同事，也要尊重对手。
