对领导要尊重。在这个人人都想出人头地的社会中，他们能坐到这个位置必有其过人之处。和领导接触谈话时，要抱着谦虚认真的态度听取他们的意见和建议，他们的涛涛不绝，往往会让你学到很多东西，对你的工作会有很大的帮助。在同事中间尽量避免谈论领导的私事，这是对领导的尊重，也是对自己的保护。俗话说没有不透风的墙，万一不当言论传到领导的耳朵里，就会产生不好的影响，对你的工作就会不利。如果你能处处让领导感觉到你对他的尊重，他对你也同样会给出尊重，和欣赏，你的工作就会得心应手。要知道领导也是人，也希望与别人好好相处与合作。
对同事要理解。不要把同事当做对手看待，要把每一个同事都看成队友。就算有利害关系的同事，你也要给出友好和尊重。你要赢得别人，就要从工作能力和工作业绩上去超越，思想上的对立和言行中的挤兑没有任何意义。长期态度不友好的一方，只能给人一种心胸狭窄的坏印象。在工作之余多参加一些集体活动，如和同事一起出游，聚餐，泡吧等等，不仅能促进同事间的感情，还能增加一些生活乐趣。同事有需要帮忙的要及时给予帮助，你的真诚同样也能换来他们的善意和信任。别忘了找机会发展几个铁杆同事，必要的时候能为你说好话。
诚心待人，将心比心。在工作中，总会遇到很多人，形形色色，来自不同的地方，性格，习惯等各不相同。相处中难免出现不愉快，磕磕碰碰。每当此时，换个角度，以诚心待人，将心比心，找共同的话题多交流。每一个人都有他的长处和过人之处，改变不了别人和环境，试着改变自己。不嫉妒他人，不多疑别人。
怎样更好地与人相处，不管是职场中还是生活中道理都一样。你怎样对待别人，别人就会用同样的态度对待你，这里有一个小故事：一个长途跋涉的人来到一个村子，他问村口的老人：这个村里的人怎么样呢？老人反问道：上一个村子的人怎么样？长途跋涉的人说：那里的人糟糕透了，一点也不友好。老人说道：这里的人也是一样。
对待下属要给予支持和帮助。下属工作没能很好地完成，你要给出帮助。及时给下属一些好的工作建议，帮他提高工作效率和工作能力。毕竟得力的下属会对你的工作有很大的帮助。在工作中取得好成绩时，别忘了在领导面前多表扬下属，这样会增加他们对你的拥护和信任，你的工作也会更加顺利。
做好本职工作，60分及格，80分良好，90分以上优秀。职场你专业、能力强、有责任心，总能把领导安排的工作做好，能支持同事完成挑战，你就是值得信赖和依赖的，大家都喜欢与这样的你共事。职场第一衡量标准，你是不可替代的人。
