人工作久了，时间长了，对工作的好奇心、新鲜感逐渐消退，心中的激情也日渐泯灭，最终趋于平淡。我想，虽然说我们过的是平凡的生活，从事的是平凡的工作，但却不能平庸地去对待。因为人是应该有一点精神的，干好工作需要保有一定的激情，激情存在于我们对一切的探索之中，它是我们一切创造活动和工作的动力。激情是一种思想境界，是一种精神追求，需要人潜心追寻、认真探索。激情是创新工作、追求卓越的动力所在，没有激情，工作就很难有起色，缺乏激情，疲沓涣散，人很可能一事无成。我们应该主动与积极向上的人打交道，争取多跟他们接触，如果我们经常和消极的人在一起，可能会让自己的心态也发生变化，变得不再积极乐观，也对工作出现了消极怠工。
只有激情，我们才会更好的工作。在做好工作的同时，还应该让自己的能力和素质得到提升，要将个人的自我价值和单位的需要紧密结合在一起，只要自身素质提升了，才能更加做好本职工作。应该积极参与外界联系，因为每个人不只要做好自己的本职工作，还应该多从其他方面来为单位做贡献，而积极与外界联系就是一种很好的方式，让单位和个人实现双赢。我们应该多工作，多付出，多为单位分担，如果有时间，就应该多做一些工作，帮别人消除一些烦恼，这样，单位的领导和同事自然会看到你的价值所在。
对工作的热爱是激情工作的基础。激情是一种心情，与热爱密不可分，从某种程度上可以说，激情源于热爱。只有热爱工作，才可能全心投入、无悔付出。有了激情，就有了积极性，有了动力，工作就不会因为辛苦而抱怨，不会因为困难而退缩。一个人对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。在工作中要坚信行行出状元，做到干一行爱一行，把工作作为展示自己人生的舞台，才能充满激情地去工作，才会不知疲倦地破解一个个难题，落实一个个任务。
一个具有高度责任感的人，会满怀激情地投入工作；一个丧失责任感的人，会把工作看作是一种负担、一种累赘，自然会失去工作的乐趣。唤起满腔热情和坚韧毅力的良方之一，就是唤起强烈的工作生活责任感，而每一次拖延和迟缓都会浊蚀人的决心，消弱人的意志。做好本职工作我们应是责任在肩，由责任感激发出的力量是巨大的，有了强烈的责任感，就有了奋发有为的精神状态，才能突破难点，开拓创新，干好事业。
工作中有时候需要一些激情来支撑，有时候，工作就是一种信念，当我们有足够的信心，就能够把工作做好，如果没有了激情，可能就会让工作出现一种不良的后果，而且，如果在一个岗位上干久了，非常容易出现厌倦的情绪。我们应该正确看待工作，充分理解工作的本质，因为很多人其实不能正确看待工作的本质，我们不应该只把工作当成谋生的手段，而是实现自我价值的一个平台。
正确的价值观是激情工作的前提。价值观就是对客观事物有无价值和价值大小的根本观点和评价标准。有什么样的价值取向，就会有什么样的行为。我们每一个人所从事的工作，应当看作不是单纯的个人谋生手段，而是实现个人价值的平台。人与工作的这两个境界，直接决定了对工作的投入程度，只有把个人价值的实现与工作的目标统一起来，才有可能充满激情地去工作。
