试着合群，融入同事中去。常理而言，不合群不打场的职员很难有人缘的，往往会被人冷落，或者处于一种孤立的境地，这样对你很不利，碰到公司活动或者集体处理工作问题时往往没人祝你一臂之力。更有甚者，这会被你的领导看在眼里，让他误以为你的人缘很差，人品、性格有问题，显而言之，梦想升职的第一个门槛就失败了。要想融入到同事中去，就得花时间研究一下同事们的兴趣和爱好，甚至性格，各自都喜欢听什么话等等，投其所好，融入进去就不难了，但是你得考虑个度，不能过了，那样可就适得其反了。
远离搬弄是非。没有人喜欢搬弄是非、说人长短的多事者。如果你只是无名小卒，这样做的话，在公司以后的处境将会受到很大排斥；然而如果你得到老板的赏识，仗着有人撑腰的话，也不要这样做，因为这样一来你的优势地位也将丧失，人缘也不会好。要知道这些飞短流言是职场中的“软刀子”，是一种杀伤性和破坏性很强的武器，这种伤害可以直接作用于人的心灵，它会让受到伤害的人感到非常厌倦不堪。要是你非常热衷于传播一些挑拨离间的流言，至少你不要指望其他同事能热衷于倾听。长此以往，你估计在这个公司会呆不下去了。
看透不说透。相信在职场上待上一段时间的人，都能够或多或少的看到一些同事的真实想法，其实作为职场新人，多少也能够看懂一些，只不过看懂了，千万不要说出来。如果你说出来之后，相信大家一定会觉得难堪，觉得你这个人比较可怕，毕竟你能看穿一个人的心思，以后他绝对会对你加以防范。如果同事需要得到一些利益上的物质，即使你看透了也不要说透，如果你能帮他那就尽量帮他吧，不能帮他也不要搅局，当然一切还是以公司为大。
学会拒绝。和同事相处，我们最好就是学会拒绝，千万不要认为比较圆滑的那种人，才是自己应该去学习的榜样。其实不然，作为职场新人，首先很多东西你不懂，你都在学习，如果别人需要你帮忙，你能帮得上还好，如果帮不上忙，还硬要帮忙，最后搞得忙也没帮好，还浪费了时间，当误人家的事情可就不好了。所以，有些时候，我们不妨学会拒绝。
真诚待人。有些人，他们总是人前一套背后一套，还总是说这个不好，说那个不好。其实这种人，在职场上是很不好混的，尤其是作为职场新人，我们一定要有一颗诚心，能让同事看到你的真诚，你就成功了一大半。就像同事让你给他提意见，你最好还是要说一些的，不说就会觉得你这个人城府很深，不愿意得罪人，说不准以后人家有啥事也不愿意告诉你。
适当支持。好多时候，同事们总是希望你在一旁帮助他一下，或者有些时候，他们会直接在一些公众场合，让你去表达一下自己的观点，用你们平常关系还不错的理由，找你帮他。你可以支持他， 但是千万别表态，不要表达自己的看法。让同事觉得你在支持他就可以了。
