公司一般情况下都是月结工资，如果到月还未支付工资，那么可以采取以下几种办法来进行维权。
1、与公司协商
公司未发放工资，总得有缘由，是公司还是员工的原因？这个得搞清楚，如果是员工问题，要和公司讨论看看是不是确实存在这个问题，如果是公司因为帐务等问题不能及时解决工资，需要一个过程的话可以的话也可以等等看。总之呢，先去协商，好了解拖欠工资的真实原因。知道了原因，那么也就会有相应的解决办法。
2、申请仲裁
如果经协商，仍然不能达成一致意见的，或者双方各执一词无法达成一致意见，那么就可以申请仲裁，通过仲裁部门来解决拖欠工资的问题。到仲裁申请需要首先提交仲裁申请书，申请书中写明申请请求，事实及理由。准备与单位存在劳动关系以及证明拖欠工资的证据，以备开庭之日使用。当然开庭当日仲裁也会组织调解工作，整个调解工作可以贯穿整个仲裁过程。仲裁开庭审理，也是会听申请人与被申请人对整个事实的陈述，也会要求举证质证。如果达成调解会出具调解协议书，如果未达成调解，会出具裁决书。如果对裁决不满当事人也可以上诉至基层人民法院。
3、劳动监察
还有一个方法就是到当地劳动监察部门，有时候这个部门也是可以解决拖欠工资问题的。
希望通过以上方法，可以追讨回公司拖欠的工资。
