尊重对方
工作中和年龄大的人共事应该要把握尺度，要学会充分的去尊重对方。其实年龄大的同事来说，或者是领导他们对自己的要求可能会比较严格，但是那个时候你不能说仗着自己年轻气盛，然后说话不过脑子，去说一些得罪他人的话，这对于年龄比较大的人来说可能难以去理解，也并不是你一句两句道歉的话就能够解决的，就会给对方，在脑海里面还有他的心里留下一些不好的印象，所以一开始的时候就要去当成长辈一样去充分的尊重，毕竟你是晚辈。
理解包容
思想如果不在同一个地方，那么就学会充分的去理解对方。毕竟现在年龄大和自己来说的话，基本上在思想方面会有很大的差异，毕竟有代沟，这个代沟是真实存在的，因为你们在年轻小的时候所经历的事情是完全不一样的，所以说对你们的人生观还有价值观来说发生了完全不一样的改变，这个时候三观不合你也不要去过于紧张，毕竟你们也不是一个世界里的人，只不过是说要做到充分的去理解对方，如果你自己难以去说服对方，那么就退一步，海阔天空。
千万不要把他们当做平辈来相处，毕竟晚辈还是要去充分尊重前辈。很多年龄比较大的人是表面上不会说你什么，但是他心里还是比较有一点点建议的，所以这个时候你宁愿去和一些同辈的人来玩耍的话，还是比较靠谱一点，当然了，遇到一些例外也是很有可能的，因为有一些比较年龄大的人心智还是比较年轻的，然后他们宁愿跟小年轻人玩，你这个时候看你自己选择。
希望大家都能够明白，在工作中工作和生活要区分开来，工作中要做到充分的去公平公正，然后能够和对方能够互相的理解和包容，尽量做事的时候效率要高一点，不要老是拖对方的后腿。
和年龄大的人共同处事，那么想要把握尺度最好的办法就是能够保持彼此之间的这种距离，然后在一起应该经常的沟通。
工作中和年龄大的人一起共事的时候，我们一定要语气委婉，而且也要虚心请教，做事情的时候也要考虑到对方的感受。
跟对方相处的时候，一定要尽量忍让对方，但也要坚持自己的原则，不能够让对方轻易逾越自己的底线。
跟这样的人相处的时候，一定要学会拒绝，不要满足对方提出的所有要求，特别是不合理的要求。
在工作当中和年龄大的人共事，那么就要给他们足够的尊敬，而且也可以选择跟他们请教问题
