因为职场中认真干活的人，一般都是老实，没有心眼儿，不善于搞人际关系，不会能言善道，所以领导不喜欢这类的人，就算你把活干得再好，领导也不会拿你当朋友去看待，只会把你当成职工去对待，除了工作关系，就再也没有其他的别的关系存在，所以领导自然会把你当成外人去看待。
在现实中确实是有很多这样的事情，默默无闻做事情的人并不一定能得到领导的认可，最主要默默无闻做事的人，给领导没有太多的沟通，只适合做基层员工，要知道作为管理层，最重要的是管理，要学会和别人去交流，有很多人工作做得不好，却能得到领导认可，就属于这种情况。
我认为认真干活的人，通常不知道如何与上司相处，如何与同事相处，他们经常就是埋头苦干的那种，他们不懂的人情事故，不懂得圆滑，或者说他们骨子里头会有一种自卑，不敢与人交往的想法，所以他们只会埋头苦干好，而那些懂得人情世故的人，经常就会抢了他们的功劳。
因为太实在了不会耍心机，所以才会捞不到实在的东西。
像我就是这样的人，做什么事情都是比较努力认真的，平时很少说话，又不会拍领导的马屁，就不会人体重视，工作了将近有一年多的时间，上面的领导根本不知道有我这个人，所以说有什么好处也不会轮到我性格使然。
因为在职场中，人们比拼的不仅仅是干活，更多的是脑力。如果你是一个特别老实的人，只会埋头苦干，那么遇到那些会动脑筋，耍聪明的人，可能会吃他们的圈套。所以说人既要实干，又要灵活。
职场中有些非常认真干活的人，但是却捞不到好处，主要的原因就是因为那些人不会懂得去溜须拍马，从而得不到上司的提拔。虽然做事情非常的认真但是功劳都是别人的，一点好处也捞不到。
