谨言慎行，这句话对于职场人士来说非常重要，小心说话，小心行动，这是在职场上好好发展的必备素质。谨言，顾名思义就是要好好说话。好好说话，其实有两个含义，第一层含义是你要把话说的漂亮，要让听的人悦耳，第二层含义是不该说的话不能说，省得让人心烦。
1抱怨的话
也许你在初入职场的时候，领导会告诉你有什么烦心事尽管和他说，工作上不顺心的事也可以告诉他。千万不要当真，如果你有什么抱怨不满意的话都跑去和领导诉苦，就只会让领导觉得你太娇气，工作不够努力、想法太多，反而会留下不好的印象。
2撒谎的话
对于领导来说，和工作能力同样重要的是员工的忠诚度，一个员工如果不够忠诚，工作能力再强他们也不会喜欢，所以千万不要在领导面前撒谎。
一旦你撒了一个谎，被他知道之后，你所有的话在领导面前都没有可信度，也就是说你会完全失去领导的信任。当失信于领导之后就不要想着升职加薪了，任何好事你都不会沾上边的。
3灰心的话
工作中我们难免会遇到困难，难免会有放弃的时候，可是即使丧气、心里很迷茫，也不要在领导面前说灰心的话。一旦你说出灰心丧气的话，领导便会觉得你积极性不足，或者你耐挫折的能力不够，这都会影响你在领导心中的定位，甚至影响今后他对你工作能力的认定。
一个人的三观如何，一般说来，一半来自他汲取的知识与接触的社会，另一半则来自家庭与朋友。 然而更多时候，后者更具有直接引导作用。 简单说来，你和什么样的人在一起，就会拥有什么样的人生。 不要在负能量的人身上浪费时间” 负能量是在鞭笞别人的不好、责骂社会的不公；正能量是在讲完后告诉你，即使再苦，我依旧可以通过努力去改变一些，让自己成为超级演说家！
做事情方面一定要积极，而且要把事情努力的做好，领导让你做一件事情，那么你就努力的把它做到极致，这样更能够得到领导的赏识，另外一方面就是要有自己的特点，而且要学会管理别人，这样就能够为领导分忧解难。
在职场上，如果想要做一个讨领导喜欢的人，你一定要识时务，要懂得审查时度，不要太过于谄媚，要懂得领导心里想的。最重要的是你个人要有能力，只有自身有能力，而且还识时务的人才能真正懂得那些领导的喜欢。
首先领导喜欢的是喜欢迎合他的人，当然这个迎合不是世俗上的迎合，而是在他做出决定后能拥护并且执行到位。其次领导喜欢的是工作能力很强，能做出业绩的人，当然背后的成功要有领导的功劳。
在职场上要做一个讨领导喜欢的人，那你要做好自己的本职工作，工作效率尽量高一点。另外，对待同事和领导的时候都谦虚有礼貌一点。同时，不要在背后乱说话，多做事少说话。这样就可以了。
踏实、认真、勤快，想领导所想，急领导所急。细节处周到体贴、汇报时简明扼要，谦虚谨慎，团结其他同事。遇到功劳，要想到领导的指点和帮助，遇到失败，不推卸责任，积极寻找解决方案。
