以前没关注过距离感这个东西，后来身边发生了一件事才觉得距离感是个好东西。年轻人总想急于去证明自己。Z老师年轻漂亮有气质，一进校就被委以班主任的重任，嗯，不是我我是很失落的。Z老师带班很强势，做事雷厉风行，对学生要求及其严格，说话做事都透出一股及其强势的风格，所以一年下来班上的成绩各方面表现都很不错，领导很是欣赏，但是第二年似乎就没有这个好的效果了：学生渐渐不服从了？工作上也没有很大的起色了。一时间不少人都在思考一个问题：是什么，让一个极其优秀极其强势的女老师工作上出现了问题呢？ 原因可能是多方面的，但有一个重要原因，那就是距离感。Z老师非常爱学生呀，周末假期里都会带着学生们去玩，可以谈的上是朝夕相处，这值得我去学习。可是问题也来了，距离越近暴露的问题越多，渐渐的似乎她的强势在学生哪里不起作用了。为什么学生很怕我这个最弱小的班主任呢？我想就是距离感吧，在他们眼中，我有点远，他们猜不透我的心性，怎么办？你敢在自己不熟悉的人面前强势吗？这点适中的距离感，是你气场强势培养的关键。
以前我也想让自己变得强势，好像强势的人才是人生赢家，才能领导别人，才能到哪都备受关注，永远是焦点。我不是强势的人，但我会坚持自己的观点，真的遇到观点不一的人，我会表达出我的看法和依据，实在是三观不一，那就只好随他吧，你想说什么就说什么吧。如何变得强势，这个我真不知道，但我觉得没必要为这个问题烦恼，请想一下为什么要变得强势呢?你觉得变得强势会给你带来什么你想得到的?强势的人在人群中只是更显眼一些，并不是说这个社会是强势的人占优势，我之前也为这个问题烦恼过，但现在我只想跟随自己的心，并不想变得假装强势来给自己带上所谓的盔甲来显得自己很厉害。做自己才是最舒服的吧，原则性问题必须强势，有些强势的人也只是虚张声势靠嗓门和恐吓，强势的人大多不能和人平等交流，他们习惯了一种优越感，当然他们是自信的。
你印象中的强势的人是什么样的？雷厉风行，行事果断，执行力和决策力超强，能主导局势？弱势的人是什么样的？总是被说服，无法强硬的表达自己，总觉得气势上被人压了一头？那强势的人的性格中是否有你做不到或者你不喜欢的成分？比如完全要主导场面，对自己的想法，经验和观点有100%的自信，甚至于并不能看到或耐心去理解别人观点中的有效成分？和这样强势的人相处，你舒服自在吗？你很想变成这样的人，还是只是因为烦恼相对于其他人而言自己的弱势地位了？若一个人已经让人觉得很明显的强势了，那必然是其性格中突兀的成分已经侵入到交往人的安全距离里，比如不够礼貌等等。
经常遇到一种情况，小组合作的时候大家都很不积极很容易有依赖性，三个和尚没水喝，但是自己的作风是比较干练型的，希望能够高效的完成事情，不要老是拖拖拖，为了课程成绩没办法很多东西只能自己一手抓，有时候也被别人认作强势，我不管你们怎么说。反正这样的强势让我们不用拖到最后一天熬夜.在一群比你弱的人面前，你自然而然的就显得强势了，能者多劳嘛.如果你想变得强势些，那么就积极的参与到活动中，按我室友的话说.一个组里总有着急的人.这时候leader就产生了。
强烈的主见，以自我为中心。是以自己的意愿来强制别人的行动，现在多用于这样的形容。作风比较硬朗果断，敢说敢做，所以我觉得你这里说的强势应该不是说想成为一个不听意见，以自我为中心的人，而是如何改变自己的性格，变得更加的具有领导力。做一个有气场的人。要自信的前提是你得有真本事。比如，话多和话题领导者往往被认为是略强势。如果你对某个领域很有研究很有自己的想法，能提出更多建设性的意见.那么你就有可能更多可能的成为那个中心。
弱势和强势，并无哪个坏哪个好，关键是看对待什么事情什么人。首先，你得问自己一个问题，变得强势是出于什么考虑？根据我的猜测，你应该是觉得自己不懂的拒绝别人，甚至担心与人发生争执，不知对不对？如果是这个情况，有个简单的小方法，如果下次有人再次提出某些事需要你的帮忙，而你无法满足的话，直视他的眼睛，面露难色，沉默不语即可。
