我也经历过这样的事情，但是我想说的是，有可能我们的一些方面没有达到领导或则这个项目的一个必要组成部分，或许你感觉这个项目有了你会更好但是在他的位置来说并不一定，在一些问题上面，你的位置和作用并不一定就只需要你来解决这件事，你的作用可有可无，而且你并不一定是一个很好解决问题的人，有可能会创造问题，平时你自己也没有更好的认知自己的优点和解决事情的能力，所以你会存在感低。
识时务者为俊杰。赶快跟上司道歉，说愿意参加集体活动。这个世界没有人会真心希望你越混越好的。良药苦口。那些抱抱你，赞同你做法的朋友会把你引入歧途。你不反思别人为什么没及时想起你，反而对他们的行为进行激烈的战斗，更可笑的是你还希望有朋友跟你一起退出，你傻别人可不傻呀。
不过说句实话，当自己还没混到一定地位或者还没站稳脚跟，还真不用太把自己当回事。所谓地位就是家庭势力影响或者一个组织团体单位任命的职务。所谓站稳脚跟就是在一个群体里，靠会经营人情事故而融入一定圈子，或者靠多年老实勤奋刻苦获得大家的一致认可。
很多职场新人自视过高，且对这个社会本质没看透，更不了解这个社会的规则，同时为自己不能适应规则而痛苦。这个世界只有爹妈会宠着你，其他人都不会在乎你的，社会是唯上的，一直要围绕在大小权势和领导周围，无限维护上司和团队利益，逐步接近核心圈。
首先不要质疑自己，否定自己是堕落及随波逐流的第一步。不论他人如何，去达到自己定的目标，职场是利益之争，遗漏必然有原因，但是什么原因你想那么久也没想出来，还不如花时间精炼业务。
不要太纠结，调整好心态，努力学习专业知识，等到你专业知识已经能够撑起一片天的时候，你就可以感受到，昨日的你别人爱理不理，今日的你他们高攀不起。祝你好运。
