对方要有发言权，这其实是一个非常“显然”的标准。如果你要给别人一点学习上的建议，那么至少你应该是一个优等生，如果你要告诉他人如何工作，你至少获得了职场上的成功。但即便是这么显然的标准，很多时候我们也未必能够坚守。因为我们会被名人的一些成功事迹所影响，认为对方在任何方面都能给我们提供建议，不论涉及的领域是不是对方擅长的。经常能看到各种讲师和专家，站在台上跟大家拍着胸脯说，大家有什么问题尽管问。大家也就都开始询问各种生活问题，职场困惑，台上的人也能有模有样地做出解答。但仔细一听，基本上也都是流于表面，无法直击要害的答案，美其名曰“时间有限，点到为止”，实际上就是自己在这方面也没那么成功，无法抓住重点而已。最典型的其实就是教人怎么赚钱的讲座，基本上不用去听了。
我想我们要做的第一件事情是问问自己，这些关爱你的人，出于好意提出的建议为什么是如此的让自己感到那么的不舒服？是因为他们不了解我？是因为他们想法落伍了？是因为我不想走他们的路？还是因为我的经历还不够，其实并不理解他们的建议？这些都是有可能的。只有先弄清楚这个，才能知道下一步我应该采取什么方法。不要一开始就排斥，最不应该的是反唇相讥，因为你伤害的是想帮助你的人。父母还好，其他人很可能会远离你，包括你的爱人朋友。
如果是因为他们不了解我，可以沟通。如果确实落伍，比如父母的建议，听听也就好了，不要试图去说服。可以转移话题，周旋，还可以？（待补充）。如果是因为不想走他们的路，更应该听听就好，不要去说服或者辩论。道不同不相为谋，谁也说服不了谁，就不要去试着说服。有些事情，经历多了，也许我会理解他，他也会理解我。不要因为这些事情影响友谊或者感情，亲情。还是可以一起喝酒吃肉唱歌蹦迪不是。
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要能得到真实反馈，“放之四海而皆准”的原则，有些可能是真理，有些则干脆就是废话，比如“只要努力，就能成功”。我始终相信，真正牛的人不会给出模糊的东西，就像上面说过的能力范围一样，一个靠谱的人给出的建议，也一定包含着他的适用范围。
当我们面对他人给出的建议时，除了保证对方有说话的资格之外，还要客观的评价一下自己和这个人的差距。这也是为什么我之前会写《“连他都行” 才是最好的鸡血》，一个合理的逻辑推演就是，有个人做到了，我和那个人差不多，所以我也有机会做到。
