说话是一门艺术，果然，会说话的人总是更加讨人喜欢。说话也能体现出一个人的情商高低。同样的道理，从不同的人口中说出来，就是感觉不一样的。明明是表达同样的情感，可是给人的感觉却不一样。从说话方式就可以体现出来一个人情商的高低。
为什么我们有时候觉着其实是被别人批评，心里也觉得舒服。有时候被别人夸赞反而觉得难受。其实就是这么个道理。没有人喜欢敷衍性的夸赞。都希望对方对自己的称赞是发自内心的。
所以当你称赞别人的时候。可以从一些细节的方面去称赞。而不是从整体上去那么概括性的称赞。细节更能够体现一个人情商的高低。
我就有过这样的经历，当我买了一件漂亮的衣服，然后穿上之后。别人就会评论一下说好看或者怎样的。有的人就会直接说，哇！你穿上这件衣服真好看。
在我听来，这完全就是敷衍性的称赞，根本不是发自内心的称赞。但是有的人就会这么说。我特别喜欢你这件衣服的款式，穿出来感觉真的很不错呢，你里面可以再搭一个衬衫就更完美了。这样的称赞让我听起来就非常的舒服。
这是称赞同事的衣服，外貌之类的外在形象的东西。当然，同事可能在做事方面，这工作业绩方面也很值得你去学习。让你想去称赞他，这时候你也是不能直接的称赞。因为无论说什么直来直往的，总是给人一种难以接受的感觉。比如说，如果你的同事某个策划案写得非常棒！
然后你在称赞他的时候，可以这样说。你的这个策划案真的很不错，好多地方我都没想到，你能帮我看一下我这次有什么需要补充的吗，在夸赞别人的同时，可以向他请教一下，这样就避免了纯称赞带来的尴尬。不会让对方觉着无话可说。这也是一个不错的方法。
职场工作的人应该都会遇到这个问题吧，我来说说我的看法：
1、夸赞同事的新鲜的事物
这个新鲜的事物包括同事新买的衣服，新买的首饰等等，你可以和同事说：“你今天穿这身衣服很漂亮，很适合你！”“你的首饰好特别，非常适合你！”同事听后也是很开心的，为什么这么说呢，对方的新鲜事物你能第一时间发现，而且还能给出同事很适合的意见，况且，你这是关注同事，同事怎么能不开心呢？
2、夸人不要违心
违心的事应该有很多吧，比如说，我们夸一个人：“你最近气色不错哦，是不是换了化妆品？”而同事自己照照镜子，哪有啊，明明是一副黄脸婆样子，晚上一夜没怎么睡，气色不错什么啊！你这样夸别人，即使同事不说什么，自己也会觉得郁闷的，所以说，夸人不要违心！
3、夸人要说对方爱听的话
我们最常说的一句话：“哇，你最近瘦了好多，现在的身材不错哦！”千万不要说，你最近是不是又胖了？也许别的地方都觉得胖没有什么关系，但是中国人不管多瘦，总觉得自己胖，这就没办法了，那就说对方爱听的话吧，反正她听着也会很开心。
4、不要随意夸男同事
男同事一般被夸的时候很少，无非就是又帅了，或者是很能干之类的，但是如果你说错了，还不如不说呢，所以说，如果你找不到好的理由，干脆就不要夸男同事了！
遇到这个问题处理方法基本上就这么多，身在职场，夸人绝对是个学问，如果觉得自己表达可能有问题，那就打个照顾就好了，别说太多了！
夸人是一门学问。其实比较好的适时夸奖能够增加感情，好感度刷的的很快。但是这是你夸对了的前提下会有奇效，但如果夸错了，拍马腿上了，可能就会很惨，因为一旦在这种时候说错话，往往代表你对别人的成功的方面的否定。
我大学的时候就不会夸人，毒鸡汤到是一碗一碗的。所以因此我在学生会和各大社团中一事无成。当时耿直的我认为做得好是应该的，做的不好被批评也是应该的。
直到我被副团长提拔成部长（可能是看我耿直的可怜），然后我们部门可是有几个会说话会办事的小伙子，对我一顿捧，那种感觉，真的是好极了！
享受这个过程的时候我也在思考，我在大学这两年挖苦讽刺的话说了不少，但是捧人的话我还真没说过几句，而且我也不会捧啊。然后我就问我的室友，我说我夸你们，你们听着，然后她们都快要笑死过去了！
痛定思痛，我开始努力观察别人是怎么称赞别人的，一点一点学习，其实我觉得让人不尴尬的称赞就是真诚的称赞，自己你轻微的表现出一点点羡慕，这个时候他会沾沾自喜，还不回觉得你太过于夸张。
后来进入职场，我无比感谢我的副团和我的部员，如果不是他们，我意识不到这个问题，那么可能会吃大亏。所以在比如同事做好一件事的时候，我会非常真诚的说，哇，这个真的超棒，给你点赞。有空和我说说是怎么办成的呗。真是太厉害了！然后，我们双方就都喜滋滋啦！
在职场上面的人际交往最是复杂了，虽然好话谁都爱听，但是想要对同事称赞的舒服，称赞的让对方不尴尬，也是需要一定的技巧的。
最重要的就是你的称赞一定要是真诚的，发自内心的正确观点。比如对方刚换的发型非常的老气，别的同事都在吐槽，你偏偏来了一句，你刚剪得头发真好看。
不仅不会让同事感觉舒服，反而他会认为你在用反话吐槽他，这样还不如不发表言论呢。你可以换个说法，“这个发型显得你非常的成熟性感，不过你该换上昨天那件亮色的大衣，会更般配。”这样既真诚的赞美了同事的发型，又提出建议，才是高情商的表现。同事不仅不会尴尬，还可能把你当作知己。
其次需要我们的赞美不要太直接明显了，同事和我们是平等的职场地位，没必要刻意的去拍马屁。要称赞出具体的细节来，而且尽量的和你自己联系起来，这样才更容易让对方接受。
比如对方今天换了一件新衣服，你就可以对她说“你学过专门的服装搭配吧，每次见你换的新衣服都太适合你了，下次可得陪着我去逛街。”或者说“这件衣服很趁你肤色白呢，而且这个上面的图案我太喜欢了。”这时候同事肯定会给你分享她买衣服的过程和穿衣心得，不会有任何的尴尬感觉。
只要注意到这两点，相信会让你的称赞变得有意义起来，很能拉近同事之间的关系，让你在职场上面获得好人缘。
称赞也是有学问的，不要把很小的事情称赞的很夸张，也不要把很难的事情称赞的很轻松，要恰到好处，这样对方才会感到你是真的在称赞他，而不会使他有一种你嫉妒他的感觉或者说让他感到你是奉承他，要发自内心的称赞，每个人都能够感到是真诚的还是虚假的，即便是伪装的很好也能够一眼看出。
在我眼里只要是真诚的称赞对方，他都不会感觉到尴尬，应该会很开心，毕竟谁都希望得到别人的称赞，称赞总是好的，是别人对你工作的肯定。
人们总是太栗色，不愿意在生活中称赞别人，所以身边的人也一样栗色同样不愿意称赞你，这样的恶心循环似乎在我们大多数人周围徘徊，久久不愿离开。
恶意的称赞，同事听到耳朵里肯定是火辣辣的，是人都会感到尴尬，所以只要内心真诚，哪怕是不会说话也要祝福、称赞同事，那么下一次你表现很好，他也会称赞你，多一份称赞多一份快乐，快乐是能够传染的，枯燥的生活需要这一份快乐。
对同事的称赞其实没有那么复杂，一句你很棒、真厉害、666、等等，简单的话就够了，男人之间这就够了，女人之间可能需要多说一些，但还是那句话只要心怀真诚她就不会感到尴尬，男人之间的友情是不需要那些多余的杂质，有的时候过多的称赞反而会适得其反，大家心里都能明白都能感受到，何必说过多琐碎的话。
从本身的这个事实就是这样的，然后你也欣赏你同事的这个点，你就从实际出发去夸奖和称赞对方，对方也会觉得你说得是真实的情况，就比较容易接受你的赞美，不会觉得有什么尴尬的。
我们赞赏一个人不要口说无凭的去空夸奖人家一番，弄不好人家就以为你在拍他的马屁，没有什么事实根据的去称赞对方，对方也不会把你的赞赏放在心上，反而会适得其反，产生不好的作用.
让人处于比较尴尬的局面，我们要真心诚意的去赞美一个人的优点，说话时不要远离实际，要从对方本身有的点去称赞，这样人家才会真正的去接受你的夸赞，不会觉得尴尬，也会促进你和这位同事之间的同事之情。
在你需要夸奖人家的时候，首先要在自己的心里想一下对方是否受用，讲出来会不会让对方感到尴尬，如果是自己都觉得尴尬那就不用去夸奖了，直接就不说还比较好，现在的人都喜欢听赞美的话，但是有的赞美不是发自内心的话，人家也会觉得你说出来的很假，没有什么真心诚意可言，不会去接受然后导致的结果就是你也尴尬，对方也尴尬。
多多称赞一下对方身上有的优点，要结合实际去夸奖别人，你同事才会听到很高兴，心里美滋滋的，也会跟你更加的亲近，有的还会跟你成为好朋友，在什么事情都会去帮助你的，觉得你这个人不错，是值得去相处的。
