喜欢就去追啊，谁规定上司和下属就不能谈恋爱，谁规定上下级就不能擦除爱的火花。
我一直以为勇敢的表达自己爱的人是最值得令人钦佩的人，我一直以为敢于透露自己心生的人是最有魅力的人。感情中没有上下级的关系，也没有谁比谁更高人一等弟弟感觉，感情讲的是爱，讲的是付出，讲的是谁会爱谁多一点。既然喜欢了自己的员工，为什么不勇于表达自己的爱意呢，在一个下班的黄昏时候，你在公司大楼下方等着她的下班，你亲自接她载她会回她的住所，一开始你先不要急于求成，因为所有的姑娘都需要一点一点渗透的，你要在公司多跟她接触，时不时来个偶遇，在她需要帮忙的时候你会及时出现在她的周围，你会懂的关心她，懂得照顾她，早一切做得如火纯青的时候，在姑娘感动着这一份情谊的时候，找一个适当弟弟时间表达你对她的喜欢，我想没有哪一个姑娘尚且可以抗拒得了，到时候就是水到聚成的事情了。
喜欢就去追，我身边的朋友如果跟我说喜欢上谁谁谁，我第一个反应不会给她分析战况，不会跟她了解是一个什么样的男孩也不会八卦他们之间怎么认识，我的第一个反应就是追，我认为喜欢就要去追，追到了那是很漂亮的一件事。同样对于老板的身份 喜欢上自己的员工怎么了，难不成你还要考虑你们之间的门当户对？还要考虑别人的眼光，如此犹豫不决岂是大老爷们的所作所为。喜欢是没有那么多道理可讲的，难不成你要抑制住自己喜欢的冲动，对女孩只字不提我喜欢你，却满眼都是我愿意么。得不到的永远都在骚动，那一天你发现你错过的女孩和别人牵了手，你就后悔莫及了。更何况万一这个姑娘也对你有些许好感呢，缘分这种事很难说得清楚的嘛。
所以啊，好不容易遇到一个喜欢的人，s无论如何也要拼尽全力去追求自己喜欢的人，尽自己所能给她幸福。
那就是说，你作为上级喜欢上自己的下属了？好吧，这种感情确实是挺尴尬的，毕竟上下级的关系在那里阻拦着，但是你也不必忧心，喜欢一个人本来就没有错，在我看来，你只要记住以下几点就好啦~
第一点，不要因为喜欢她就对她特殊对待。你要知道人群的口水是可以淹死一个人的，只要你对她特殊地好了一点在工作中的话，她的日子就不好过了，这不是夸张，你要知道女人的直觉是特别可怕的，但凡你在工作的时候给她分配的任务轻松点呀让她工作量少点呀或者没有正当理由的给她升了职，公司里那些敏感又八卦的女人们就会用直觉猜到你肯定是喜欢她。然后你知道她们会怎么议论你喜欢的姑娘吗？"不就是脸蛋好看点勾引了老板吗算什么能耐""不知道她主动给老板占了多少便宜才到了今天这个位置，啧啧啧"所以，一个好好的姑娘可能就是在你好心的对待里变味了，在流言蜚语里面被大家敬而远之了。因此，就算你喜欢上了你的员工，你也要在公司里面收起你的感情，因为你要明白人言可畏呀~
第二点，你一定要以一个平等的身份去追她。你不要以为自己是老板了，我多事业有成呀，我看上我的员工那也是她的荣幸，从小职员到老板娘飞上枝头变凤凰呀~如果你那样想就不要去耽误人家小姑娘了，毕竟这个世界上并没有那么多人多么拜金，我希望你能真心实意地去追她~
喜欢一个人，只要不超越道德的底线，不做伤害别人的事情 ，都可以去追求别人。
至于员工与上下级的关系，确实令人有些尴尬。但只要保持好心态，其实无所谓此下级的关系 。从工作的角度来看，她是你的员工。而从私下的生活来看，大家都是平等的。正如老板有权利追求自己喜欢的人，而员工与员工之间同样有权利去互相喜欢。
既然双方是平等的，就不用在老板与员工或是上下级的关系下去约束。摆正好工作中的心态，而私下在以一个普通人或是朋友的方式慢慢一点点去接近她。用平易近人的方法更容易让人接受。
与另一个熟悉，最好的方式莫过于吃顿饭，有事请人帮个忙，而那忙正是对方完全可以胜任却又无法推辞的。短暂的沟通几句，线上适当的问候，久而久之双方熟悉后不再有太多的陌生感与上下级的感觉时，再一点点暗示她你的想法。
