职场中，有形形色色的人，有好人、坏人、聪明人、笨人等等，而对于我来说，我认为在职场中最难相处的一类人是“笨人”，也就是无论怎么教也教不会，怎么说也不明白的人。也许有人不认同，因为“笨”不是自己可以选择的事，并且通常“笨”的人脾气都比较好，对别人也没有什么威胁。可在工作中，这类的‘笨人’真的让人抓狂。
1：如果你有“笨”同事，那么我要抱歉的说一声，你惨了。
因为你会发现，你安排的工作在规定的时间内他做不出来，或者交出来的东西错误百出，你需要做的，要么就是替他干，要么就是给他擦屁股。如果你是他的领导，你就需要替他背锅，如果你是他的同事，那么他做不了的东西会全部交给你做。并且你会发现，未来你们部门最轻松的就是他，因为他什么都做不好，领导不放心把工作交给他做，而能干的你只能越干越多。
2：在与“笨”同事相处的过程中，由于他的存在，既对你的工作产生不了任何的帮助，反而会不定期影响你的情绪，而由于他的“天真无邪”，你的脾气又无处可发。
总之，我认为，不怕你阴险狡诈，就怕你“无知卖萌”。
像那些一旦受到一些刺激，就把矛头指向有关个人，做出对抗性行为。他们通常表现为忍受不了批评和指责；对别人发泄自己的不满和愤怒；采用诽谤、侮辱等言语；心胸狭窄，对其他同事抱有敌意。
每天负能量爆棚的人，领导下达工作，他不想着高效高质量的完成，反而嘴里抱怨嘟囔，一副怨天尤人的模样，搞的工作氛围很差，很影响团队的斗志和团结。
在工作中经常与交往对象意愿相背离的同事。逆反型同事常见的表现有抵触、厌烦，消极对抗，对人过分热情或生硬，要对方去做他不喜欢做的事情。
强烈以自我为中心，藐视别人的同事。他们有很强的优越感，虽然平时的工作表现不见得有多高；轻视别人，不主动和别人进行交流；行为上很清高。
对自己的能力和品格做出很低评价的同事。他们通常怀疑自己的能力，做事情畏首畏尾，过多否定自己，对竞争性的活动过于退缩。
