工作对我们来说，不是生活的全部，但却是我们人际关系、提升自我价值的主要渠道。而工作时间很久的人总是会把做人看的更重要一些，至于工作能力，有时候大家并没有太大的出入。所以我觉得工作越久越发现做人的重要性，是因为做人是做事的基础。
本来，做人就是做事的基础。如果不知道自己的职业兴趣、不知道自己基本的为人处世的底线与原则，不懂得在职场上梳理并塑造对自己有利的工作环境，工作根本无法开展。所以在职场上，为自己立下合理的目标，然后朝着这个方向去努力，慢慢的通过对环境的认知与适应来调整自己的言行，以确保正常健康的工作关系的过程。
部分职场人从开始工作到最后认识到做人的重要性，也遵循了一定的规律。大部分人都是觉得刚刚进入职场，自己最主要的任务就是适应工作然后努力，把学校的知识最大化的使用。这个时候，员工本人还没有办法将主要的精力用来考虑过多的工作关系的问题。
当员工在职场工作一段时间之后，工作能力和适应工作环境的能力都有所提高，这个时候，员工对于工作的把控已经趋于稳定，开始考虑外在的一些环境，就越来越能清晰的认识到做人的重要，慢慢开始“横向发展”，打通与同事、与领导之间的关系，甚至职业上的纵向发展已经停止，因为他有了更深层次的认知。
有能力未必能升职，而做人好，却能够维持一个好的人际网络。
这可能就是残酷的职场，有时候做人比你的工作能力更重要。
因为工作能力再强，不会做人也白搭，工作就是做人。
对于专业性的东西，能力高于一切，如果只是普通职位，能力倒不是很重要
因为职场就是这样的，习惯就好了吧。
