个人认为更像是避嫌和避免麻烦，虽然有些生硬，但其实也变相保护了职员。为什么这么说呢？因为从人权上面来说，跟谁恋爱是本人自由，而禁止办公室恋情这个规定确实生硬了。但如果不禁止、没有限制，那么如果双方等级不同，一定会被人说，下级巴着上级。一旦有升职或容易出成绩的机会，就算明明你很努力很适合都不会选你，因为人言可畏，领导也怕被人说不公平，可是这又对你公平吗？明明你很努力！而这条生硬的规定却从一定程度上保证了这方面的公平，因为根本不存在恋爱，所以没有包庇没有人情，也方便避嫌，起码表面上能做到公平。如果双方同级恋爱，公司一有什么福利，可以拿双份，又会被人看不惯，而且很多工作讲究合作，万一情侣闹别扭影响工作，公司是绝对不能容忍。所以可以看做有失必有得吧，毕竟如果不是因为公司恋情发生了一系列不好的影响的话，公司估计也不会定下这么生硬的潜规则。最后我要说公司和职员其实是双向选择的，如果实在厌恶这种规定，可以找比较开放的公司来就职，比如很多网络公司等～
当然不是，公司往往有一条潜规则，夫妻不能在同一个部门，也不能在一些重要的部门，如财务和技术部。为什么这样，原因也是非常明显，就怕夫妻两人一起合谋或辞职对公司造成一定的损失和伤害。在公司里看过太多的复杂关系，有一些处于高位的人为了自己某些方面见不得光的利益，不管是男人还是女人，不管年龄不管美丑，他们有一个共同点就是潜规则对方，多了这一层关系之后让对方死心塌地的为自己谋利益，他们总觉得这样子的关系比较牢靠，其实这只是一个表面的掩盖现象，真实的原因就是他们心底的利益愿望。如果是恋人的话他们就又少了这一层，为自己谋其私利来更加的方便，对公司造成的伤害真的很大。还有就是做到辞职这个事，一般辞职的话恋人之间肯定会受到波及，若是骨干就这么走了公司肯定是非常遗憾的。恋人或者夫妻在同一个公司里面，对公司的稳定也是需要帮助的，要不是在关注的同一个部门就好了。所以禁止办公室恋爱是非常有必要的。
公司禁止办公室恋爱，其实是为了工作。谈不上不近人情。我们可以从以下几个方面分析这个问题。1.不管是同级恋爱还是上下级的恋爱，大概率都会很影响工作。可能一对儿工作积极性高的恋人，对工作会更有热情，但是，会让其他员工在工作上心生怀疑，情感上有所忌妒。2.同事之间的恋爱是没有问题的，但是在办公室恋爱就羡煞旁人啦!公司是工作的地方，不是恋人浪漫的场所。工作时需要理性，认真，客观。尤其是有上下级关系工作的员工，更不能搞办公室恋爱。总之一句话，我认为公司禁止办公室恋爱是为了更好的工作，而不是要棒打鸳鸯。那些认为自己又能谈恋爱，又能好好工作的人，往往忽略了其他员工的心思和想法。互相爱着彼此，这就是一对恋人最客观的看法；爱得真切，爱得热烈，这就是彼此最认真的态度；你是我心中最完美的那个人，这是自己最理性的分析……这大概就是一对恋人的自白。如果公司有无数对这样的恋人那会怎样呢？公司是一个高效的团队，而不应该是一个爱慕的团体。
首先要认识到公司为什么要禁止办公室恋爱呢？是因为有可能由于有他/她的存在而无法正常工作，扰乱了其他人的正常办公和公司的办公秩序，影响了公司的业绩和形象，直接或间接导致了公司的损失……如果每个人都能克制住自己不影响工作，这条规定就没有存在的意义了。可是并不是每个人都这么自觉的，有时候是情不自禁的就走神了，所以应该制度化，避免上述情况出现。如果你是老板，你会不会允许员工因为谈恋爱而损害了公司利益？不过，如果有足够的克制力，虽然不可以明目张胆的谈办公室恋爱，那可以暗中操作嘛！呵呵(^_^)。另外也有云“男女搭配干活不累”，恋爱应该成为工作的动力，对工作认真的男人更帅气，女人更迷人，不是吗？所以你与其认为这规定是对自己的约束，倒不如认为是对自己的激励，让自己的事业平步青云！说不定还可以事业爱情两丰收呢(╯▽╰)
不是，我觉得很正常，举个案例，某公司经理级女士和某高管勾搭成奸，于是此女人在项目组内部放豪言：“谁让我不爽，我就让他滚蛋。”不久此项目组很多骨干离职，更搞笑的是接下来此项目组内此女的几个面首马上得到提拔。于是一个项目被毁。
不是，办公室本来就是办公的地方，毕竟谈恋爱的人情绪都不稳定，分分合合、吵架赌气多影响工作呀，同事为了工作的顺利进行还要维护你俩的情绪，天呐，还是放过你的同事们吧，毕竟工作已经这么累了，就别麻烦他们其他的事了。
