如果平时工作上没有什么需要对接的，敬而远之就好，但是如果工作上需要经常接触，那就态度要好点，毕竟伸手不打笑脸人。冲着你的态度好，她也不会做得一堆过分，忍忍就好。我之前的上级就是这样，但是不管她怎么刁难我，我从来没有和她红过脸，自己更努力的最好自己的事情，很虚心的向她请教学习。后面我们相处就挺融洽的。她也还蛮喜欢我的。说她女儿和我差不多大。
我觉得我们要做的就是分工明确，把这件事情的责任划分出来，属于自己的，勇于承担过属于自己的，那也就不要勉强自己，要跟自己的领导和丧尸沟通，说出自己负责的这一部分，还有就是在平时工作的时候尽量离这样的人远一些，夏虫不语冰，有些人是不能够跟他讲道理，他也听不懂报应，所以离他远点儿才是最好的办法
同事再难搞毕竟你们之间不存在上下级关系，你不需要过分考虑对方的感受。只要你在工作中做到安分守己，认真仔细，不出错，不给对方造成一些困难，那就不需要去刻意的缓和彼此的关系。很多人天生就是一副高高在上的样子，你与其为了和睦而委屈自己，倒不如远离来的痛快。
这个要具体分析，通常而言老女人比较难搞。
我的经验是，多哄一哄，多送点小礼物，一般老女人还是吃这一套的。
如果她经常是无理取闹，违背原则，那么该斗争也还是要斗争的，必要时要向经理如实汇报情况，请经理插手干预。
我觉得这要看是什么原因了，如果这个同事对我们的要求特别的严格，只是在工作上需要我们配合他，那么好的，我们可以尽努力的去完成我们的工作，如果她的要求特别的苛刻，那么我们也可以跟他提出一些建议，让他去改正。
在工作上认真对待即可，如果真的遇到难搞的事情，自己要冷静的思考应对，不能如猛冲动做事，太过于冲动容易出事，所以无论遇到什么难搞的事情，自己一定要认真对待事情，带着冷静的头脑思考问题找解决答案。
