职场老大的作用如同学生时代的老师、导师们的作用，其重要性不言而喻。
机智的人们总希望自己的人生第一步伊始能跟对一个好的“老大”，帮助自己能完成创业梦想的第一桶金，或者，那个老大是自己的创业偶像，完成自己思想与行动之外的提升。为下一步的创业梦想撬开了一缕希望的光芒。
我的一个朋友始终想跳槽，可始终没有勇气给自己的“老大”开口，原因就是这几年这个“老大”对他不薄。虽然薪水少一些，但是，工作环境非常开心，有一种团队的协作和谐，有一种人的关怀环境。朋友把工作环境和人与人的关系看的非常重，他个人认为，一个人有9-10个小时在床上，有3-4个小时跟亲人朋友在一起，而剩余的时间几乎全部是在单位跟同事在一起，这个时间比例是不小的，如果，没有一个开心的工作环境是很难受的，所以朋友眼看着身边一个一个的跳槽，到其他单位换取更高的薪水岗位的时候，他依然纹丝不动，他看重的不仅是这个企业，更重要的是这个企业的“老大”，让他一直留恋。
当老大舍得付出，舍得与你在内的员工分享，包括你在内的员工的生存需要、安全需要、尊重需要就从老板这里都得到了满足。而出于感激，同时也因为害怕失去眼前所获得的一切，就会产生“自我实现的需要”，通过自我实现，为老大做更多的事，作更大的贡献，回报老大。
老大是你的指路明灯~当然最重要的还是在你自己。
在职场中个，跟对老大必然重要，但是最重要的是自己知道自己要的是什么。
跟对人是说，在步入职场后要跟对好的领导好的导师，这对刚进社会做事的人来说是很重要的，因为这些人往往没有经验，需要有个人对他们言传身教，需要手把手教学。甚至关键时刻能够罩着你
所以你要跟对一个愿意对你付出并且是个“对”的人，这对于一个人的发展来说，极其重要。
跟对老大这件事，也是需要点运气和缘分的，每个领导都有的可学的，直白地说，领导身上有哪些方面你值得去学，而领导也是否愿意分享给你，可以是钱资源，机会，甚至是经验等等。
好的领导好的老大，就是你的老师，其实，没有跟错的人，只有不会学习的人，你不仅仅是要跟对老大，你也需要成为你一个有执行力和热爱去学习的人。
重要的是自己知道自己要的是什么。都说职场想成功要“跟对人，排好队，做好事”。
所以说，跟对老大和学会做好事情都很重要。
