这个问题也一直是我思考的问题，个人觉得软实力应该是综合作用的结果，与性格、审美、追求和自我约束都有关系。性格决定态度：一个性格坚毅的人，对待事情的态度一定是执着的、认真的、投入的，他们有更好的耐心去解决遇到的问题，从而获得经验和提升。审美决定你的生活情趣：一个有着优雅审美观的人，必定是一个情感细腻，善于观察和创造的人，这让他们生活得更有情趣，更容易获得灵感和启发，从而成就自己。追求决定你的归宿：你的追求有多大，你的眼光就有多长远。就算在你一无所有的一生中，你也不停地告诫自己，你是个有追求的人，不达目的不罢休，所以你总能够成功。自我约束决定你的修养：懂得自我约束的人，他们知道什么是对自己好的，什么是对自己不好的。他们不会轻易放纵自己，他们对待感兴趣的事情通常是专注的，对待不好的事情通常是理性的。所以他们都是有修养的人，一个有修养的人，更容易得到别人的尊重与赏识。
我认为应该有这三点：1.健康是基础——身体是本钱，再好的愿望也要有能量支撑。2.超强的学习能力——就好比当代的电脑不再是拼硬盘和储存空间的大小，而是拼闪存和云计算——同样，知识爆炸的今天，决胜的终极关键也不再是你的积累，你的阅历，而是你掌握一门新知识的速度和能力，因为知识更新太快了，你必须具备举一反三，随机应变的能力。3.超强的沟通能力——未来的世界靠一个人的打拼太艰难了，产品的更显换代速度之快，科学技术的轮番换阵之急，让你十年打拼的努力还不及一个团队一日之功。让周围的牛人认识你，了解你，汇聚一帮信得过的达人，会让你的成功之路变得更加宽广。
了解他人动机的能力。如果你不了解别人，别人就会变得专制与武断。你将会生活一个在别人动不动就会找你麻烦的世界里。当然，你也会因你的愤怒与沮丧浪费很多宝贵的时间。你也会自作多情的想一些你觉得与你有关但其实与你无关的事儿。这会干扰你心目中的自我形象并且会阻碍你与其他人的相互交流。你也会在解决冲突时遇到很多麻烦，因为良好的解决冲突的方式需要冲突双方都要站在对方的角度考虑。 也会让你失去友谊，并且使你在事业上处于劣势，更会让周围的人讨厌你。
主动性。每当我和那些跨国公司高管讨论，他们希望自己的员工在哪些方面做得更多更好？他们经常会提到一点：采取更大的主动性。在很多方面，正是积极性和采取主动的意愿，区分了那些杰出员工和普通员工。我所了解的任何公司和管理团队中，积极主动都是深受欢迎的品质，它反映了你的领导才能，以及学习和为环境增添价值的强烈愿望。关于主动性及其好处，我最喜欢的故事是来自于一位我曾见过的学生。由于她主动接触我，给我留下了极其深刻的印象。
良好的品味。看过那段 Jobs的《遗失的访谈录》乔布斯：遗失的访谈（1995）中第66分钟，主持人问过Jobs一个问题：“你怎么知道那个方向是正确的?”这样一个问题。Jobs想了好一会说：”最终得有你的品味来决定。“原话是：”You know ultimately it comes down to taste,it comes down to taste.“
最该拥有的是【自省能力】。“开放的心态、学习精神”都可以划到“自省”的范畴里面，关于自省，子曰：见贤思齐焉，见不贤则内自省。曾子也曰过：吾日三省吾身——为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？一个”自省能力“足够的人，必然是拥有开放的心态和学习精神。一个没有自省能力的人，别的能力再强，都是白扯。简单来说，“自省”为一个人的人格发展提供了重要的可能性。
