如果你觉得不够有人味或者不说人话，我认为你可以首先思考我讲的这背后所遵循的规律。当然不排除，有很多人在职场中，因为个人性格、水平的原因，放大各种各样的说话技巧，比如咄咄逼人，比如颐指气使，比如满嘴火车，比如假大空等等，但其背后的基本逻辑是不变的，只是因为他们没有控制好技巧的边界，弄巧成拙了。这样的人，其实是弱者，你要包容他。
一个好的企业氛围，会促进企业与员工之间、员工与员工之间健康稳定成长，“不说人话”固然存在，怎么样在这样的氛围中找好自己的定位，我认为很重要。在这样的氛围下，你没办法独善其身，没办法做的出淤泥而不染，那么你需要做的不完全是迎合，更多的需要坚持的本心，更加真诚善待彼此，共同创造良好的职场环境。
“不说人话”这一个是不是职场的常态，我有不同的见解，可是如果你作为一个职场的新人或者是职场的初入者而言，那么说话最好还是谨慎比较好。在企业之中尔虞我诈，如果你一句无心之言常常会成为别人的把柄，也许会因为你一句话而让你明天扫地出门，让你付出的努力付之东流。
我们大多数看到一定的职场入门书籍，或者是见到一定的职场老人好心人一句话就是“见人说人话，见鬼说鬼话。”如果你觉得职场样样都要提防，不是很累吗？可是现实却是如此，因为职场从来不是简单的菜市场，是我尔虞我诈的名利场，一句话会成就你，一句话会毁灭你。
大多数职场里面的书都教人要圆滑，可是在职场新人看来想要圆滑必须要了解职场中美一方的利益关系或自己与对方是否有利益接触。你不清楚自己该说什么，不该说什么，那你最好的方法就是把领导的工作做好，然后不要随便议论工作或者是公司这样就是最稳妥的了。
你在工作中有一些错误的话，你应该及时找领导承认，应该主动的遮遮掩掩，会让领导觉得你是胆小怕事，对你失去信任。对于一些无关紧要，甚至是没什么必要说的话，那么最好还是闭嘴，这是为了保住你的饭碗，也是为了让你在职场站稳脚跟。
