职场是存在利益竞争的，你干了领导那肯定有别人干不了，你升职加薪啦，同时肯定还有别人并没有升职，中间自然而然就产生了竞争，当然有一些人对你不服气，这样就会出现尔虞我诈等事情。所以你既然在公司里面工作，那也要有一种平和的心态去面对，充实自己，提升自己，不让小人钻自己空子。都是在公司里面也要找到自己的盟友和贵人，我们一起共同面对，公司里面的尔虞我诈。如果你实在是受不了，也只能拍一拍衣袖，佛袖而去。但是你不要忘记，啊，这个公司的门，同时你也要步入另外一个公司的门，别的公司也少不了这种事情的发生。所以，在职场上。面对这种事情的时候，心态要放的开，不断的努力提升自己，把自己的本职工作做好，不忘初心。我相信在职场的江湖定有你的一席之地。
首先关键的一个字，作为企业的最高管理者老板要‘’明‘’。这里的明，指的是清楚明白。因为在职场很多曲直是非最终的仲裁权都在老板，勾心斗角尔虞我诈者所玩的把戏无非打压同事、排挤竟争对手使自己上位，或者已经上位，排挤掉已经的或者潜在的挑战者，他们玩的都是蒙蔽老板的把戏。这样的恶性竞争会严重损害公司的潜在竞争力，打击部分，特别是优质员工的积极性，严重会适成优秀员工纷纷离职，形成一种所谓劣币驱逐良币的现象。应该值得各位想把公司做大做强的老板的警惕！
职场上的勾心斗角是在所难免的，人都有自己的利益权衡标准，当然也一定会有人为了维护自己的利益与他人勾心斗角，我对此事的看法就是：那是正常的，人要生存就要时时提防他人，警惕自己，证明人还是有斗志的，如果我身在其中的话，当以适应为先，再以实力证明自己！做好自己的事同时也不要触犯别人的利益就好了有时自己吃点亏让别人得到点好处没什么不好。
所以，刚进入社会的大学生还没有足够的经验和资历，要做的就是低调，不要参与办公室那些蝇头小利的争夺，不要为了刷存在感而轻易站队卷入高层的尔虞我诈。这个阶段最重要的不是学会权术斗争，而是厚积薄发，尽可能让自己在短时间内跻身值得被使诈的高位，那个时候再学习如何尔虞我诈也不晚。
我现在的中心就是这种情况，但我带的这个小部门内部不存在这种情况的。最近中心评选年度优秀员工，领导选了两个人。当大家知道了这两个人的名字时，内部炸开了锅。还有就是事干得不咋样但说闲话挑拨是非的人太多了，要找出来干掉(劝退)。换一次水痛苦，但不换一次水更痛苦。
应该应该先做好自己，做好自己应该做的事儿，而且大家都是同事，不要把每个人都那么的丑化，有时候可能真是职场的一种生存技能吧，相信人都是相互的，而且不管做什么，大家都是有目共睹的，不是想怎么就怎么的。只要你有能力，就不要担心这些，顺其自然就好。
