前任老板，虽然非常强势，但工作当中双方相处非常愉快，在我刚进入这个行业。她是手把手带我，毫不保留，教会我很多。亦师亦友。可是后来因为一些客源包括后期转型，还有一些事，有些瓶颈。想出力又不知道怎么办。最后也跟同事之间有些矛盾，对管理层也有些芥蒂。当时boss也看出来了，私下找我谈话，告诉我不要在意他人想法，把自己分内事做好，让自己变得更强，让她们酸，有时候实在不知道怎么解决就甩锅给她。让她出面解决。 当时算是我在无助中她向我伸出的一双手。之后离职，在我提交辞职之后仔细跟我分析所在行业以及我目前状态。挽留无果后对我说，"你刚进入这个行业，觉得现在自己已经出师，想出去看看外面的世界都可以。我这里随时欢迎你，包括以后有什么困难都可以找我。最后，她叫着我小名说，苏苏，继续努力，祝你好运。第一份工作，第一次离职。得到她的祝福已经很欣慰。
也不算管理者吧，我科长。那年我因为肛肠出了点问题，动了个手术，刚推出手术室时，十分虚弱，到处连着监控，只能平躺，不能下床，还插着尿管，大小便不能自理。没有大便，主要是小便得靠放进尿袋，不能自主排尿。媳妇自己中耳炎发高烧。六十多岁的爸爸前一晚上守了一夜，疲劳不堪。我只能打电话给我科长求援，让他找个同事来替换，让我爸爸回家休息。不一会我科长自己提着牛奶和香蕉来看我。我爸爸想请科长吃饭，他不肯，赶紧让我爸爸回家休息了。科长守了我四五个小时，期间每半小时给我喂水，还给我倒尿。我感激的说你是领导怎么能给下属倒尿。他说，别这么说，咱们是兄弟。等我爸爸回到医院，科长饿着肚子回家了，好人啊。
说说我经历的两个领导。当年大学毕业，去了南京。我爸妈出车祸（不是特别严重，但当时特别害怕），我去单位跟我师傅请假。师傅说，你赶紧去，你的活我替你干了，不用扣你工资。（小企业，不用打指纹）后来去了上海。我爱人早产，女儿进icu，我去公司请假。我老大是一位美国人，老大给我请了一个月的假。然后说，杜，你钱够吗？不够我借给你一些？我借了十万。（我和我爱人两家都没什么钱了，因为结婚时刚买了房子。然后我又找我发小和她闺蜜借了十万，他们当时也没什么钱）在我心里，他们两位我同等尊重。
部门领导，大我两岁。有次来了紧急任务，下午四点到，第二天，分工十分钟开干。所有人都闷头做，想早点做完回家，八点，外卖到了。十一点，领导说你们都回去吧，也差不多了，剩下的汇总我搞一下，半小时结束了。大家也没多想，都走了，我走的时候还想一个方案，不难吧，应该不用留下来表现下吧。连续三次后，才有隔壁部门的人说，外卖领导上厕所间隙叫的（我们居然都没关注过），每次汇总都到深夜三四点，毕竟给上面的第一稿方案还是重要的。下次再有类似任务，我觉得应该留下来帮下他。
听过一句很暖心的话：离开原单位半年后，有一个也离开了那个单位的同事给我打电话，说到，我总跟现在的同事说你是我见过的最好的领导。暖心之后，就想，我为什么能听到这样暖心的话呢？是因为很多话我都亲自干了让她休息？其实我是怕她不熟练干不好。是因为出了事我向着她而不是单位？其实向着员工只不过是我的本能而已。后来想明白了，让员工暖心的，不是管理者说了什么甚至做了什么，而是在这个很多管理者都利用员工踩着员工往上爬的世界上，你把员工当成人当成朋友而已。
之前有一段时间很低迷，当时不听父母劝告一个人去了外地工作，出了事只敢在出租屋哭，哭了四五天，饿了四五天，爆瘦啊。我跟当时的领导说了，领导直接回了我一句，你先去处理你自己的事情。然后到我住的出租屋，带我去吃饭；我没胃口吃饭，中午还给我煲粥带给我。甚至因为那些事情，我要辞职，她还担心我一个人交不起房租，说直接向公司申请给我加薪升职，另外还给租房补贴。但是我当时下定决心要转行了，虽然她看不到，但是还是要感谢她的厚爱与关心！
