正如世界上没有两片相同的叶子一样，人的个性是不一样的，每个人都有着自己的处事方式和思维。在职场中，身处不同的环境，我们如果能够碰到和自己价值观类似的同事，我倒是觉得是可以深交的，因为和这样的人交流，沟通，你会发现很容易。记得之前有一句话说的好，和“聪明的人说话就是简单”，其实我倒觉得这句话的含义应该是可以解读为，与聪明的人说话很简单，和价值观一致的人配合会事半功倍。价值观一致可以让你很愉快，两个人之间会有许多的共同语言，我觉得如果不存在利益关系的前提下是可以有纯友谊的。
根据我的经验和观察，职场中同事间的人际关系，逢人只说三分话，不可全抛一片心，是有一定道理的，我认为是这样的:同事之间的相处，是建立在公司业务基础之上的，大家都是出来挣钱的，因此会牵扯到一些利息矛盾，有些矛盾是公司与员工之间的，比如公司的福利待遇等；有些则是员工内部之间的，比如业绩提成等。不同的公司和同事的品格，会有不同的相处模式，逢人只说三分话，不可全抛一片心这个老理，在大部分同事关系里是非常适用的。
其实同事之间还是需要真诚在的。我们公司规模不大，但是同事之间的关系特别融洽，平时会经常私下里高一些小聚会。记得有次，有个同事的爸爸生病了，因为手术需要的钱太多，他凑不够，都打算放弃了。我们主管听说后，就发起了捐款，很快钱就凑够了，如今那个同事的爸爸已经出院了，会经常给我们送好吃的。所以啊，只要你带着一颗诚心，一定能交到好朋友。
所谓职场就是一个体现人生价值和展示自我能力的平台，在这个平台上会有众多同事，及合作伙伴，就会存在一定利益链，为了自己的利益，名望等都在拼搏着，努力着，奋斗着，所以说职场如战场不为过，特别是同事之间，就存在了一种竟争态势，有竟争势必就会产生矛盾。
在当今的职场中，如果两个同事之间存在共同的兴趣，那会让这两个人有着共同的爱好，共同行动，久而久之，那两个人就会成为无话不谈的好朋友，我觉得这种情况下也是有纯真的友谊的。职场中是否会有纯友谊，与你的价值观，兴趣以及环境有关。
在职场中每个人都存在着不一样的利益相关。同事间的攀比，嫉妒就可能油然而生，同事间的关系也有可能逐渐淡漠，这也是正常的。同事间基本上合作关系，又是一个利益共同体，从大局上还是能够合作友好。
