如果你还在看，在听领导的那些什么鸡汤，你说你一个员工努力工作，就能有房子，票子的时候，那么老板是不是会有更多的房子，票子？很简单的一个道理，员工是为老板工作的，员工的钱是老板发的，比如你员工为公司赚了10万块钱，而你只能拿到3万块钱，剩下的7万块钱都是老板拿的。说说我的曾经吧，曾经我拿4千元工资，老板说我工作不努力，别人都比我努力工作，我回答老板：我是来卖力气挣钱的，不是来卖命的，拿多少钱我就干多少事，你是老板，你的客户给你10万的订单，你会做20万的产品给客户吗？你我都不是傻瓜，都是成年人，就不要说不切实际的话。
你领导曾经也是和我们一样从员工做起来的，你自己也是喝过别人的鸡汤，我们一路走过来，看到的大饼和鸡汤，都数不胜数，我们如今都已经是成年了，在成年人的世界中没有所谓的梦想，只有活在当下，梦想只是年少时的一场梦而已，如今有了家庭的压力，再不努力赚钱，孩子老婆谁来养？在公司里面，虽然你是我的领导，但毕竟我们都是成年人，有老婆孩子需要照顾，你又何必和我谈梦想呢！
这要看当时公司情况。如果好的，你还可以和他扯蛋。不好的，如果是我，我会这么做：回复，写的还不错，老板，明天的预算费用快不够了。然后，你也可以转发一波毒鸡汤给他。一直洗脑还抠门的，赶紧走人。做的不错，老板人也好，可以继续合作。主要还是看老板是什么人，如果是很好的老板，我就会好好的看一下，如果是抠门的老板，我一定会跟别的同事吐槽一下的。
别逗了。老板和员工之间就是雇佣与被雇佣，剥削与被剥削之间的关系。看什么鸡汤鸭汤文章！老板如果又发那种奇怪的文章过来，要嘛就是不满意员工的工作表现，要嘛就是暗示员工主动请辞。如果老板对某个员工特别好，只能说，这个员工给老板创造了很大的价值，那老板要嘛就是直接加薪，要嘛直接给股份，哪里会搞这种温情脉脉乱抛媚眼的事情。
实道理很简单，大家都懂，你老板给我月薪3千，我就每天8小时。你月薪给我三万，我可以24小时待命。你月薪给我30万，我能为老板拼命。
这招管才毕业的学生们确实管用，顺着他说呗，说点积极的，这老板多半喜欢被溜须拍马吧，但还是那句很实在的话，谈理想的老板都是扯淡…
