职场中无论是职位、资源相对来说都是固定的，给了你别人就得不到，为了谋求个人利益最大化，有人肯定会主动的把你当成他的对手，在暗地里欲置你于死地，因为只有你没有失败了，他才有最大的可能性赢，职场中很多人在与别人交往的时候，经常说自己身正不怕影斜，其实这个是预设自己的立场，因为你这么说别人并不一定相信，他们会基于自己的价值观来对你进行判断，最后得出的结论是你表里不一，职场中无论你是不是有心争斗，只要别人身不正，那么在别人的心理你的影子也是歪的，无论你怎么解释都没用，别人已经给你铁生了标签把你当成潜在的对手。
职场中你不咬狗，但是狗处处和你争锋相对，因为他们把你的当成潜在的对手，虽然你不想和他们争，但是并不一定相信你，而且更重要的是如果你不想争，等到他们上位成了你的上司，他也绝对不会放过你，要知道一旦形成竞争对手，你们就已经不是朋友关系，今天你的退让并不会还来他的感恩，有可能得到的是他背后射出来的冷箭，所以与其对手上位收拾你，不如正大光明的和他争斗一把，鹿死谁手还不一定，说不定还有赢的可能性，即使失败了最差的结果就是被逼走，与其窝囊的离开，不如痛痛快快的争斗。
答案很多人都懂得，每次别人把你当对手的时候怎么处理完善才重要。我在公司十年一直不争不抢不要只踏实做事，做了很多别人不愿做的事，但总有人想要你的东西，总有人想要攻击你一下，如何圆满处理这样的问题才是关键。就如很多小孩子总觉得自己手里有什么都不喜欢，就喜欢抢别人手里的糖和玩具，抢过来也觉得没想像的那么好玩，看到别人手里的就还想抢，哪怕抢过来扔了在继续抢，成年职场人的这种心理是一种治不好的自卑精神病
正所谓“有人的地方就有江湖”，职场自然也不会例外，而且它是一个非常残酷的江湖。每一个身处职场的人士，都不会脱离它而独立存在。因此有一些纷争虽然并不是你主动加入的，但是有的时候你也不免会受到一些波及。比如说，领导给你安排一份工作，你只是想把它做好，但是却得罪了喜欢那些拖延的同事；又比如说你业绩完成的非常漂亮，但是相对于那些其他业绩平平的人来说，你便是他们的眼中钉肉中刺。
04年的时候，我被某大公司挖过去，挂职大区副总，管理线下实体门店运营。我进去，想的只有好好工作，努力做出业绩。但是我进公司的第一天就被区总划分为对立面。原因很简单，我威胁到他了。他是区总，我是大区副总，我在很努力的工作，如果有一天他做得不好，或者我做的比他好，就会代替掉他。这就是赤裸裸的现实。你不把别人当对手，别人会把你当对手。
职场从本质来说，本身就是工作的地方。因此，等你把工作做好了做出结果了，很多事情也就迎刃而解了。当你超过别人一点的时候，别人会嫉妒你，但是当你超过别人很多的时候，他人只有仰望的资格。就像柳传志曾经说过的火鸡理论一样。小鸡只会羡慕比他长得大的火鸡，但是他从来不会把鸵鸟当成它的对手。
