本人在国外工作，老板是华人对我很好，待遇什么的很不错，工资对于一个毕业不久的人来说也不错了，但由于种种原因我现在的工作特别闲，感觉自己什么都学不到，且特别没有存在感，每次别人说羡慕我不用做什么就可以拿到好待遇我其实听了很烦也很心慌，我觉得刚毕业不久就这么一直无所事事下去，而且说不准老板哪天觉得我这个职位没必要把我炒了我又啥也没学到真的就玩完了，但是我老板真的对我没话说。
尊重和信任我们，就是最好的老板。每个员工都想知道他们正作为整体的一部分，为公司做着重要的贡献，知道领导分配任务是种信任，也是种尊重。这是员工喜欢在领导者身上看到的首要品质，这就意味着，领导者可以通过展示这个列表上的所有品质，来显示出尊敬并且创造出那种可信度!
暑假在工厂打工，因为刚来南方不太适应，脸上出现了过敏反映，实在忍受不了丑陋的自己，就内心忐忑的去找老板请假，没想到老板异常爽快，还热心的给我推荐好的皮肤科医生，当时真的感动的快要哭了，在异乡感受到陌生人的关怀，真的很容易让人热泪盈眶。
诚实和坦率很重要，但是沟通会让事情向前迈出一步。领导者让员工知情很重要，准备并且愿意去谈论一个部门内的个人所面对的问题也很重要。诚实是一回事，但是在无需提醒或问及的情况下，做出额外的努力去沟通并确保事情进展顺利则是另外一回事。
老板能够对我付出关心，但又不执着于我的生活，就是一个好老板，值得自己去跟随的老板，因为跟这样的老板干工作，会让自己干的心安理得没有任何顾之忧，也就是这种老板懂得如何去关心自己的员工，才会让自己在员工那里有这么好的形象。
老板能够对我付出关心，但又不执着于我的生活，就是一个好老板，值得自己去跟随的老板，因为跟这样的老板干工作，会让自己干的心安理得没有任何顾之忧，也就是这种老板懂得如何去关心自己的员工，才会让自己在员工那里有这么好的形象。
