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你是如何处理好和同事的表面朋友关系的?优质

256次浏览| 2022-06-21 22:38:36 更新
来源:互联网
6个回答
满意答案

小事装糊涂,大事讲原则,不是我傻尔是为了能友好的相处装糊涂也是一种素质,没有超出底限的事没必要斤斤计较,让你占点小便宜是为了与你产生点友谊尔以,可是不可超越底限,如超越了,你必将见到我的另外一面,人与人之间相处,少些算计与心机,多些尊重与真诚,会更容易关系融洽,当今社会不缺聪明之人,只缺真诚的人!

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摆正好与坏界线,同事接触,说话做事,都有到什么山唱什么歌的区别。有的人敢于说真话,并不问对方能不能接受。有的人就像薛宝钗,见人说人话,见鬼说鬼话。说真话的,当时并不一定好;说鬼话的,也许能得人喜欢。对此,你要有识别能力,分别对待。

俗话说得好,伸手不打笑脸人,你用微笑对别人,再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫,也不好意思一而再再而三冲你发火呀。对同事之间的相处之道,我的体会是,同事可以一同吃喝玩乐,不可谈任何实质问题,更不宜交心。

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‍‍初入职场如果独来独往不单自己会感到孤独,还会让同事觉得你是个怪咖,是个不合群、人缘差的家伙。所以来到新的环境,第一时间能够交到朋友很重要。小编提示,中国文化而言,吃饭绝对是个好办法。‍‍

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摆正上下级关系 同在一个办公室,你是下级,要接受上级领导,就要尊重他。不能因为上级平易近人,就可以嘻嘻哈哈。当然有的领导,喜欢嘻嘻哈哈,不喜欢绷着脸干工作。即使如此,作为下级也要有分寸。

摆正对事的处理,任何单位都会出现各种各样奇怪的事情,不能什么事,都要过问。有的事你过问人家会领你的情,对你很感谢。而有的事你就不能过问,你热心过问,有时反而会出现令人尴尬的局面。

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