这里我奉上一个比较特别的答案，个人觉得最基础、最实用、也最容易被忽略的一点——“做完请回复”。
1、如果你发个很重要的会议短信给别人，别人一直没有回复，你是不是很着急，不知道对方到底有没有收到，知不知道要开会呢。只要对方一直不回复，你是不是还要再发短信、打电话、微信确认呢，因为对方可能懒得回，也可能没收到。少回个“收到”二字，带来多少额外的工作呀。
2、换位思考一下，领导交代你办一件事情，很多人做完以后觉得我自己知道做完了就行，尤其是送个信送个文件的小事，觉着领导那么忙，这点小事做了也要说么。
因此总是等领导问了才回复说已经干完了，还觉得自己很理直气壮做的很好，在规定时间内甚至提前完成了任务。（我自己就经常这样子，捂脸。）
殊不知完事儿不回复是非常不负责任的行为。因为你只站在了自己的角度去思考，以为只要自己做了，内心无愧就行，却完全没有站在领导的角度想。
这时候，一定要想想，你给别人发短信，别人明明心里已经知道要开会了，就是不回复你，你的感受。你的每一个工作任务，都是领导在等你“做完请回复”的短信啊！
3、要成为一个值得托付的人，及时回复和反馈是非常重要的一点。件件有着落，事事有回音，听着像是官方空话，其实真的有很大的做人做事的学问在里面。
连这点小事儿都要成天追着你问干完了没有，怎么敢给你交大事儿呢，到时候还不要急死。
4、其他。
a、记录让你的工作可视化。职场上，尤其是是办公室，经常遇到正在干这件事儿，突然领导来让你干另一个事儿。这时候如果都用脑子记录，容易让大脑觉得事情很多，产生焦虑情绪，而一条一条在纸上记录下来，把一件件工作事项可视化以后，心里就有了底了。
b、试试各种便利贴。如果你已经开始尝试做记录、做计划，尝试了几天经常忘记去记录或者觉得记得太乱有点烦了，不妨试试各种便利贴吧，做完一件就撕掉贴到已完成的文件夹里，未完成这边就会很清爽了。
这样你一天的工作只需要三个步骤就可以完成了，把便利贴按照时间顺序贴在电脑的右侧，then do it，做完一件就撕掉一个便利贴，全都撕完了，也就下班了，想想就很爽呢。
c、列工作清单。实际工作中，领导说去准备个会议，你顿时蒙逼，列个清单在纸上，需要做的工作，发通知，签到表，录音笔，照相机......一项一项列出来，做完一项在后面打钩，一目了然。
d、时间管理。你是不是总感觉，也没买啥东西啊，钱都花哪儿了呢，花钱要记账才能搞清楚自己的钱去哪儿了，时间也是一样。
月计划、周计划、日清单。要学会在日历上列月计划，每月设定一个小目标，根据每月目标做一个周计划和日清单（推荐朝夕日历）。自己做一个起点连线到终点，就可以清晰自己的时间去了哪儿。比如你目标是一周学完某某课程，要把任务分解，一共21课，每天要学3课，每天固定晚上8点钟开始学，列上去开始打卡。一定要记得给自己打钩，顺便画个笑脸。
职场也是一所学校，除了会要求你学习各种工作需要的技能，还会要求你拥有一些能够帮助提高工作效率的习惯，步入职场快三年，今天来跟大家分享一下在职场当中我学会的一些帮助我成为更好的自己的职场小习惯：
1.复旦
总结没有总结，就看不到不足的地方，也找不到成就事件，就没有成长。
2.观察
观察优秀的同事如何沟通如何做事如何管理他人，在职场中，大部分公司都是没有专业的人带着你工作，但这并不妨碍你去观察优秀的人。
3.及时反馈
及时反馈进度，遇到的困难，需要的支持，一方面可以体现你的主动积极，另一方面这也是让领导认可你能力的方式之一。
4.主动沟通
主动跟领导，跟同事沟通，不被动等待他人来找，掌握更多的主动权。
5.演讲与口才
事情做的再漂亮再好看，也需要能够用语言用声音告诉他人，他人才能知道，优秀的演讲与口才，能够让别人对你的能力加分，对你的形象加分。
6.做好时间管理
时间对每个人都是公平的，每个人每天都是24小时，每个人怎么对待时间怎么利用时间安排时间却是人与人不断拉开距离的关键。学会利用好你的每个小时，学会有规划地利用你的时间，让每一分钟都利用到最佳，把自己的价值在时间的沉淀中不断得到提升。
没有什么好习惯不要紧，从现在开始用心去学习用心去观察模仿，一段时间之后，就可以拥有能够帮助自己提升工作效率，帮助自己成为更好的人的习惯啦。我是Mia，职场分享达人，每天进步1%，更多成长干货请关注公众号Mia20160505
记工作日志或者是记日记。
在职场中，我们可能会在一个单位，一个岗位工作很长时间。而每天要处理的事情又很多，也许昨天做的事情，今天再问起的时候，可能我们就不知道这件事情是否完成或者进展到什么程度了。如果领导问起，那我们就会很尴尬，也不利于我们自己去跟进我们所做的工作的进度。
所以，在日常工作中，我们可以将每天做了什么样的工作，进展到什么程度了，遇到哪些困难，如何解决，是否需要更高级别的领导协调等等，这些全部记录下来。这样当这件工作告一段落的时候，我们可以去处理其他的工作，而当再次开始做这个工作的时候，我们也能够知道如何进行下去。
另外一个方面，记录工作日志或者记日记，能够帮助我们反省工作中出现的问题。可能在这件事情发生的时候，我们来不及仔细想想这个问题发生的原因，是否是因为我们自身存在某些不足导致了这个问题的发生。当一切都尘埃落定的时候，我们可以回顾一下整个的过程，看看这件工作中到底出现了什么样的问题，哪些是因为我们自身不足所造成的，哪些是本来可以避免的。这样，也能够帮助我们更好的提高自己。
总之，这就是我在工作中养成的一个好习惯，现在在回顾前几年记录的工作日志，还会发现一些问题，有些问题至今依然存在。但从另一个角度讲，我发现了这个问题，就有解决的可能，如果发现不了呢？可能就一直都无法得到解决。更谈不到提高了。
在职场混可是特别不容易的，没有经历一些事情是不可能坐到那个位子上面的，所以在这个弱肉强食的年代里面，我们要努力做好自己。
我自认为我的守时观念特别强，如果一个人的守时观念不强很有可能会影响自己的工作，甚至会影响到公司的声誉，如果公司派你去做一件事情，务必在什么时候完成，但是你却超出了规定的时间，并且你给公司造成了一定的损失，有些损失并不是你自己个人可以赔付的起的，所以自己要乖乖的遵守时间，不要因为时间问题而影响自己的工作。
团队合作观念强，我认为一个好的团队特别重要，如果自己没有这方面的观念或许会让自己错失很多机会，有些事情工作量特别大，并不是一个人可以完成的，所以自己就要去懂得分工，并且要和同事商量好，做好配合工作。如果团队的每个人都没有齐心协力，那么最后做出来的事情必然是失败的。
该说的话可以说，不该说的话不能说，这也是我的一个好习惯，在职场里面的人特别复杂，自己公司的核心就不可以和别人说，一旦别人泄露了机密，对你和公司都是不好的，所以说话要注意场合，不能瞎说。
做事情特别认真，公司花钱请你来做这份工作不是让你在公司做一条咸鱼，所以自己要表现出自己的必要价值，每天不能像去完任务一样，如果那样做，没有一个老板会喜欢的，所以做事情不能马马虎虎。
我从小就是一个内向的孩子，所以说对生活的观察还是挺细致的。我知道小时候要听爸爸妈妈的话，就是好孩子，所以我一直努力的做一个听爸妈话的孩子。
可是现在又是另一种说法，爱哭的孩子有糖吃。可是我现在已经二十岁了，前者的说法已近渗透到我的骨子里了，要一时改变也是改变不了的，在这种教育观念下，就形成一种习惯。
比如做事认真，我相信我们所有的人在上学的第一课听到最多的内容老师要我们认真做题。粗心大意的人即使你是好学生，你的成绩也不会好太多。
对长辈有礼貌，现在应该说是对前辈有礼貌了，我想如果到了新的单位，老板对我们的第一印象就比较重要了，所以说礼貌在这个时候就显得尤为重要了。
我现在学的是会计专业，当然我以后也是会找会计的工作。在会计这门职业中，多检验自己计算结果，这个习惯也是挺重要的，在会计这个职业中就是要求我们计算结果准确无误，这样的小习惯。
我们不管在哪个职业中都要养成负责认真的态度，这样别人对我们的态度也会很好，老板也会器重我们，现在很多老板招聘人，首要看的就是一个人的人品。一个人的小习惯就可以体现出这个人的人品好坏。
成为一个更好的自己就是要我们更努力的去生活，就是要进步，下一秒的自己比上一秒的自己要好，这样才叫更好的自己。
如果想要在单位里表现的出色， 成为更好的自己，第一个要做的就是早到晚退。我就是这样要求自己的，每天几乎都要比别人到的要早20到30分钟。那么在这近半个小时的时间内，我可以清理自己的办公室，还可以为大家服务一下，稍微清理一下公共场所或者是准备好热水之类的。这样你就会在大家眼中成了一个勤快的人，而且都会对你报以感激。
第二个要做的就是，每天自己所要做的工作一定要列出一个清单，用小便利贴，贴在在自己的办公桌前。确保自己，每天能够完成每日必须要做的工作。第三个好习惯就是要管住自己的嘴。俗话说祸从口出。 不要在背后议论别人的是非。更不要为了讨好某一个人，而去表达另外一个人的不满。因为职场就是战场，没有永远的朋友，也没有永远的敌人。我觉得这几个小习惯，帮助我在职场里树立了很好的威信。
