首先你和这个问题吧，地域性很强很强，让人有点没法回答，因为我所在城市的规模和薪资水平，要高管以上的级别月薪才能破万，还得是那种带着年终奖的，一般中层薪资远远达到不了1万。所以我觉着与其回答你这种没法回答的问题，不如和你说说如何能完成薪资的大跃进。
刚毕业的时候薪资肯定是不会太高的，即时你是什么985啊、211啊什么的并没有卵用，只要你没有工作经验，你就没有太多的谈判资本，你的薪资就不会很高，所以你的第一份工作要把眼光放的远一些，首先你要选择一个有发展的大平台，那种写在简历里面可以给自己加码的公司。
到这样的公司里面，首先你能感受一下大公司的规章制度和企业文化这些东西，让你对工作对职场有一个初步的认识，让你的眼光和格局都变的大一些，然后你就可以变身为海绵，不断的吸取养分，不要怕苦怕累，去多干活，甚至抢着干活，因为你没得干的一件事情都是你的学习和成长，都是给你未来价值的加码。
这样经历2-3年你如果能成为你们所在小团队的小头目，那么你可以选择不去跳槽，继续在这里做，因为你开始逐渐的培养自己的领导能力，是你职场价值升值的关键环节，这个时期如果你跳槽肯定不是明智之举，即使公司不给你加薪，你还是要留在之前的单位，因为你到新的单位还不足以担当起一个部门。
当你完成了所有环节的蜕变，你就可以有个跳槽了，这个时候如果你持续在一个公司，你的薪资肯定不会有很大的变化，但是你内部充实完之后，你的跳槽会给你很大的惊喜，薪资差不多是翻1-2倍吧，然后你就在新的公司将团队小领导的角色坐稳，这时候你是积累人脉的时候了。
之后就是你有多少人脉，你就能走多远，这个期间如果有好的时机你就可以适当的跳槽，但是注意跳槽之后薪资、平台、职位总要有一个是有提高的，你才值得跳。
我在一个二线偏三线的省会城市，说一下我的薪资的成长旅程，实习的时候是500，第一份工作2000，第一份工作结束2800，第二份工作4000但是职位和空间变的大又高，之后就是6000，因为我社交和人脉是弱项，所以现在在寻求突破，还是有点小困难的。
所以你要问多长时间能达到月薪过万，我们城市的水平，我5年工作经验6000块，还算是稍高一丢丢的，给你做个参考吧。
我是毕业后一年半以后才做到这点，但是有的人毕业后一年就做到了，跟自己所在的公司选择所从事的工作有很大的关系。
我的学历比较低，是专科，我们班上有很多的同学毕业以后都选择来了北京，可能是因为北京这个地方的薪资待遇比较高。那在当时来说的话也有很大的一部分人选择做了房产销售这个职位，也包括我。
就在2015年我们刚刚毕业那会，大部分的同学都去了特别有名气的那个链家地产。但是由于这份工作真的特别累，每天都要早出晚归，一个月只有四天的休息时间。
而有的时候如果赶上月会还无法休息，晚上有的时候都要上班到十二点多，一点儿也没有私人的生活空间了都，基本上可以说除了吃饭睡觉剩下的就全都是工作。我后来实在坚持不了了，嫌太累就选择放弃了，只干了三四个月。
而我的同学在做了一年左右的时间基本上都可以做到月薪过万，真的是很简单很平常的一件事情了，有的时候一个月都可以赚个四五万，看他在一个月的时间里开单开的多不多。
而我则是在毕业一年半也就是2016年的时候才能做到这一点，我后来离职以后再次选择做的工作跟他们不同，我的是属于一份双休的工作，一个月只工作二十二天。每周六周日都休息，一天也是早上9点上班，晚上6点下班，不用加班。
然后当我的级别上升以后我的相应的薪资水平也提高上去了，是属于那种比较稳定的。
我应该是在第七年月薪才过万，当然了，我这个年龄，那个时候工资钱也是破万是比较难的。
1998年大学毕业，当时在一家食品集团工作，搞技术合作的是台湾的一家公司，有一位男经理，他在上海一个营销办事处工作，他的月薪是1万元，刚毕业的我当时听到他的月薪，惊讶的我张大嘴巴，一万块钱，简直是天文数字，太大的一笔钱了，而对于我来讲，月薪仅仅只有700块。
关键是这个人还不想干了，对自己的薪资不满意，我就在想我拿700块，我还在这里拼命，你拿一万块还不想干了，真是烧包。
后来我跳了槽以后涨到800，然后找到1350，再到后来的六千九千，直到干到了机构一把手才终于破了万。
后来又连着涨了几级，但真正辞职创业的时候已经年薪近百万，但是我才发现，不管工资有多高，没有一个人会嫌自己的工资高，而且总是对自己的收入不满意。
现在有些大学生，毕业后就能找到月薪过万的工作，有的比较会跳槽的实力比较强的，一两年也能够过万。现在的薪资比原先的薪资体系要好得多，所以在大学里努力的修炼自己，而且在找工作的时候修练习一下找工作的技巧，参加工作以后要踏踏实实努力工作，就能够瞄向月薪破万的目标。
对于一个职业人士来讲，月薪过万是一个里程碑。也是一个新的起点。
文/林小白
我不知道我这算不算月薪破万了。我是在一个三线城市。现在的月薪是6K+，在当地算不错的水平。但同时我有在写些文章、做些课程，所以每个月赚到的钱加起来是破万的。我就姑且“耍流氓”地认为我这样也算你所说的“月薪破万”吧，而我是花了多久的时间呢？花了4年零3个月的时间。
我知道我花的时间并不短，但对我来说，我已经很满足了。因为我做得并非是技术类岗位，像技术类岗位，应届毕业生的起薪就是6K起跳，而我是从月薪不到2K做起的。中间也辗转换过几次工作，也经历过迷茫彷徨。
在我看来，想要月薪破万，有个很关键的点，就是你必须明白自己最厉害的地方在哪里，然后把它放大，放大到有人为你买单。
我现在的本职工作和我8小时之外的“工作”，其实都是在“写东西”。那写作，其实就是我最厉害的能力，我要做的就是不断强化它，放大它，得到一些难得的成绩后，当做跳板，换到薪资更好的工作。虽然我这个过程花了较长的时间，但在这个三线城市，我本人已经挺满足的了。
作者：林小白，简书签约作者/有书智库领读达人/多平台认证讲师，新浪微博@Nicole林小白，公众号：林小白向上管理（ID:living4ever）。
月薪破万，是在大学还没毕业的时候，当然，说这个不是炫耀，因为在接下来的一年就变成了负债，后来在自己创业后，在俩年后再次月薪过万的时候，回顾过去，走过的路，才是最大的财富。
1、人无远虑必有近忧
我们一生中总会遇到各种各样的机会，在人生最增值的几年，不能只盯着月薪破万，在职业的最初期，更重要的是做好规划，也就是找到你最近5年的发展方向和目标，然后用多久时间来实现，不论你在哪个城市，都有月薪破万的职业，如果没有，那就创造一个。
2、找到并延长长板
让自己一定要有可以拿出手的能力和特长，也就是你的不可替代性，在职业的最初期，往往拼的不是智商，而是态度，先学习这个行业的必备技能，让自己成为这个领域的行家。
3、维护人脉和加入平台
当我们在挤招聘会的时候，我和一个北大同学聊天，人家根本不会去招聘会现场，班上同学几乎都是内推（注：计算机专业），直接进入面试阶段，让我们羡慕了好久，好的平台是你以后增值重要底牌，人脉可以帮你走的更快，可以加入校友会，读书会等等，当然，刚加入不能只想着索取，先付出。
我是宋子墨，行走在路上的创业者，翻越千山万里、跨越书籍和时间，与你同行。
我又没有读大学，我很早出社会了，读完初中就去了部队，21岁出社会，当兵三年，在部队搞了张高中毕业证，走出社会17年了，没有突破1万元的收入，万元对我来说太渺茫了啊，不过有一次打工，本来员工工资最多三干包吃住，而我上班3天发了差不多900元，并且只上8小时白班，我一查怎么会这样呢！我想不通，别人都是三干元一个月，怎么我有这么多，原来办公室有个女主任，马上升总裁的人给我的，但我不知道，我去追喜欢的女生开除了，我只做了一个月，她也不要怪我，我不是她肚子里的蛔虫呀！
