第一新人就应该有新人的样子，就算你深藏不露也应该让自己先端着，毕竟老板还不知道你是怎样的为人你不要太锋芒必露了。
你这样也会招其他人的妒忌，你先摸摸透老板是什么脾气？如果老板是那种喜欢谦虚的员工，你还是慢慢的展现自己的才能吧！
如果老板是那种为人善用的人对任何人都是对事不对人，你可以大展拳脚了拿出自己的真正实力让老板刮目相看。
第二你做什么事一定要和老板多商量和沟通，让老板觉得你很尊重他，你如果不听老板的意见自己就擅作主张。
这样是犯了职场大忌的，老板也会觉得你是个愣头青翅膀硬了肯定是管不了你的。所以你这样子胡作非为最后造成的结果不是被老板给开除就是不被重用，为了自己的饭碗还是把老板当成自己的衣食父母好好的伺候着吧！
第三你要让老板觉得你办事很让他放心，老板交代你的任务一定要及时的去完成保质保量。这样老板也会觉得你是一个很听话的员工，他也会越来越信赖你，你的前途也就一片光明了。
一个刚到职场的新人，要把全部的精力都用到工作上，努力加班，让领导知道你，最好是能够通过一两件事情，让领导知道你的名字，并且对你留下深刻的印象。这对于你今后的工作生涯将会有着很好的帮助。
和老板单独在一起的时候，要拿出一个虚心学习的态度。把老板当成前辈，或者是老师，虚心的向他请教工作上的一些问题。而且时不时的就要向老板汇报一下自己的工作进展。多征求他的意见。
要多和老板沟通，这样才能够让老板对你有一个了解，从而更有机会展示你的才华，让老板对你刮目相看，更加重用你，这样你才能够在这个公司里混得风生水起，如鱼得水。
在和老板接触的过程中，一定要细心观察，尽量多收集一些关于老板的信息。我们才可以投机所好成功的接近老板走进他们的生活，甚至成为他的好朋友。这样老板才能够给你肩膀上加担子，让你成为他的左膀右臂。
新人和老板的相处其实是挺重要的，因为新人进入职场的时候，对什么东西都不了解，所以这个时候如果有什么不了解的话，就要多去向老板了解，因为本身老板有教育你做好事情的义务，另外一方面经常和老板交流的话，也许他会非常的看重你这个人，觉得你是一个非常善于学习和思考的人，另外一方面的话，我们进入职场也是一个非常好的锻炼时期，所以这个时候也要多和领导接触一下，就算是以后不在这里工作啦，那么与领导相处的方法，其实对我们人生来说也是一个非常大的经验积累，就算在其他公司，这些经验也都可以用的上。
另外一方面，在公司里面一定要把自己的事情做好，也就是在自己事情做好的前提下，然后再对公司提出一些比较好的建议，当然这些建议并不是自己特别直接才说出来的，一定要在一个合适的时机说出来，在老板有困难的时候能够挺身而出，展现你自己的个人责任感，这样的话老板也就会认为你这个年轻人有大用处，所以对你的好感也就会慢慢的增加，以后如果有什么大项目的话，可能就会直接交给你啦。
作为出入职场新人怎么和老板相处？
【1】问清楚具体任务及目标
老板交代的任务一定要问清楚具体任务，要完成的目标标准以及完成的截止时间，避免“自己以为”这样的误区。如果这些没有弄清楚，你就去执行，就会出现你完成的结果跟老板想要的区别太大，如果事情比较紧急，你没有在时间期限内完成，都会惹恼老板，给老板留下你工作能力不行的印象。
【2】问清楚完成时间老板
交代的任务一定是最重要的，需要问清楚完成时间，最好第一时间完成老板交代的任务，自己因为没有问清楚老板交代任务什么时候交，所以推迟没有做，就被老板当着全公司的面责备过，火辣辣的教训。
【3】拒绝干扰
如果是朋友同事要你帮忙解决的事情，你同样也要问清楚，你要具体做什么事情？才能帮到他，切忌没有问清楚缘由就立刻去做，做到一半发现事情做不下去又反过头问对方，影响工作效率。所以在日常工作中，要学会拒绝外在于内在的干扰。
【4】沟通重点
跟老板或者直接上司沟通方案和工作，要抓住重点，汇报目标结果，可以提出问题，也要提出可行性的解决方案。还是那句老话，老板请你来是解决问题的，不是让你提问题的。
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伴君如伴虎，每个老板都有一点傲娇的小情绪。因为性格特征不同，作为职场新人的你不要奢望老板能像老爸一样包容你；也不要奢望一招吃遍天，用统一的方法应对不同的老板。
作为职场新人，切记四个字：多听少说。不了解情况不要急于表现自己，随意发言，多听听别人怎么说的，要善于观察分析老板的特性。所谓知己知彼，百战不殆。
作为职场新人，往往是“人微言轻”。所以你需要懂得自己的定位，少谈主张，多想办法。老板请你来是帮他解决问题的，但同时你也要知道将你的办法灌输给老板并让他接受，也是需要技巧的。
当你猜不透老板的性格时，最笨的办法就是做两手准备。准备两份以上的方案供老板选择，并提前设想老板可能会提的问题，预先想好答案，总之有备无患。当然你也可以请教一些公司前辈，或是参考先例。
与老板相处时礼貌之余切记态度上不卑不亢。老板聘用的是你的劳动力，你还是你自己，不必因为他是老板而失去了原本的自己。
作为职场新人，我们的特性就是朝气蓬勃、新鲜果敢，不管是老板还是一般人都不会看得起一个唯唯诺诺、墨守成规的人。
老板不仅仅希望自己的员工是可控的，也希望自己的员工能不断创新，有独立的思考能力。针对工作上的事，只要你能够条理分明、摆事实、讲道理，注意表达方式，就算你的观点最后不被采纳，也还是能够给老板留下一个好的印象的。
刚入职场的新人尽量低调些，做好自己分内的事情。当你有一定的成就的时候，老板自然能看到你。
