每次去人才市场参加招聘，总会有很多单位招聘资料上面写着：研究生以上学历，英语六级，然后就是一些岗位的需求描述。
说实话，有些岗位的需求其实很简单，一般的大专或本科生都可以做到，但用人单位非要一个研究生学历，不知道怎么想的，这种事我自己真没少遇到。
我自己是本科学历，每次去找工作时，遇到自己心仪的公司与岗位时，发现总是要求研究生学历。我有一次实在忍不住了，在又一次遭到拒绝后，便问那个公司的HR："你们为什么要研究生学历，这个岗位我完全可以胜任，而且您看我还有多年的工作经验。" 可那个HR却无奈的说，“没办法，我们公司大部分都是研究生学历，平均年龄26岁..." 然后大谈特谈了些他们公司的期望与远景。
我听后心里真的凉了一截，真的是这样吗？一种由衷的感叹不禁涌上心头。这种唯学历是才的公司，到底挡了多少人在外面我不清楚，但是似乎学历是他们比较重视的指标。在学历和能力之间，学历这个敲门砖的分量对他们来说，在这种场合要远大于能力吧。
我不能说这种公司错，可能他们有自己的考虑，但工作最终是需要看人的能力，学历只能参考，没有必要把它放到一个重要的日程，若每个公司都注重学历的话，那还有这么多大专生、本科生他们怎么办呢？
诚然，我不否认学历的重要性，高学历的人才在知识储备、素养及执行力方面都很强，但是工作经验是可以积累的，习性习惯是可以改变的，即使现在我只是个大专生或中专生，但只要目标坚定，坚持不放弃，不断学习，一样可以成就自己的目标。
凡事事在人为，这点我坚信。
高学历不代表就可以赚很多钱，没有学历也不意味着就是这个社会的失败者。但现在很多人把赚钱能力作为衡量一个人的标准，其实不然，我觉得只要能实现自己的价值，觉得自己活着是有意义的那就是成功的。
看过张雪峰的关于学历的演讲，表示学历很重要！凡是告诉你学历不重要的人，要么本身就是低学历，要么就是已经走在成功路上的人的谎言。只要去比比每年入驻普通职校和985、211高校的招聘企业就知道了。500强企业的招聘第一个门槛就是学历！某主持人说：我的公司员工都是普通大学生。张雪峰不屑地怼他：所以你的企业不是500强。学历重要吗？比尔盖茨没学历，但是没有人告诉你他的爹妈已经是美国社会精英人士，精英到出入白宫国会！马云很成功，但是你不知道的是马云11、2岁就开始努力学习英语，玩的时间出入开创了杭州英语角，主动去旅游区找外国人聊天。他的主动性和创造性以及他的领导能力都是学习中成长锻炼出来的！不要用一些自己弄不明白背景的小概率事件麻痹欺骗自己。因为我们大多数人都是普通人。低学历的普通人相比高学历者想成功需要付出的努力是更多，机遇更少。我的孩子面临高考，他为学习烦恼的时候，我会让他看看身边的人。初中毕业的女孩只能去做服务员、收银员，女工等等。遇到优秀的婚姻对象都没有竞争力，生个娃养的都很困难，更别说教育和陪伴了。高学历的女生工作、爱人、孩子，甚至父母的晚年生活都是不一样的选择与安排。所以先把学历努力到，再展望未来的成功吧！
学历有没有用看圈子还是蛮明显的，小学同学平均水平，中学同学平均水平，大学同学平均水平，差距还是蛮大的。以个人看的话就没法比了！一个人成功与否和太多东西有关，背景，机遇，性格应该都比学历重要，学历只是让你在起跑线上能稍微领先一点。有些知识是需要那个学习程度才能学到，就好比小学生不会做大学生做的作业一样，小学生也不会电脑专业知识，当然如果你年纪到了，自学成才，也是有机会遇到好老板的。 学历不重要的前提是你有学习能力，学历高的人和学历低的人不一样的点在于学习方法毅力和沉得住气，你看那些低学历的人是愿意学就是学不好还是不愿学。能力更重要也得有能力。
学历只是找工作的敲门砖，起关键作用的还是能力更重要。学历即使再高，不能胜任所聘工作岗位，一样会让其离职。公司只要能为公司创造财富的人才，有能力的人终会被证明其价值的。这社会有学历的给没学历的人打工的有的事，这就是能力的体现。我们的国家好大，上大学的人好多，没有上大学的人更多，一般我们认为“学历证书”就代表着一个人的能力和素质，许多我们认为比较体面的职业向高学历的人敞开大门，然而那些没有高学历的有志者只能仰视所谓的体面职业了！高学历其实更加代表的是个人的素养和学习能力以及对一些事物的理解、思维方式等吧。
