现在这个社会挣钱很不容易，尤其像我这样没什么文化的，重点长得也不好看，一般出去去找工作连面试都通不过，后来好不容易找了一个加油站的工作，去的时候那里已经有五个人了，因为上一天歇一天，所以分成了两个班，一个班三个人，加上我就正好了，和我一个班的两个女生，一个比我小据说是老员工了从开工就来了，还有一个比我大点那个女的很和气，说话也很温柔给我留的印象很好。
因为是新员工的缘故，有很多东西肯定不懂加上他那又特别忙，我就有点手忙脚乱了，忙不过来老板肯定就不高兴，然后开始对我横挑鼻子竖挑眼，我心里很不舒服可是为了挣钱我就忍了，那个老员工见到老板对我这个态度他也开始处处与我作对，我擦个玻璃她嫌我擦不净，我扫个地她竟然也嫌我扫不净，我跟她说话她也爱理不理的，反正就是做什么什么不对，后来我就想索性不干了，累死累活的不挣钱还要来这里受你们的气，但是一想到之前找工作处处碰壁我就犹豫了，就在这将就干吧，虽然有点受气但是管吃住，吃的也不错工资也还可以比别的地方强，那就在这继续干吧，就这样我也开始不跟她多说话了。
我们是一个人管着两个机子，谁的机子加了油就要记得收钱，到了下班的时候交账，如果谁少了钱就要自己赔，但是有时候一下来好几个车就要互相帮忙了，但是谁的钱还是谁的，如果给别人加油了用了别人的机子就要记得给他钱，因为是第一天的缘故白天的时候我就趁着不忙我就数了一下钱还是对的，这里一天的流水就有一万左右呢能不小心么？后来到了晚上，三个人十点以后可以一人一会睡觉，一个人可以睡两个钟头，她们让我最后一个睡，我睡的那两个钟头我也不清楚有没有人用我的机子加油，反正没人给我钱，我醒了以后就五点了，要开始扫院子了，那个老员工他拖里面的地，我和另外一个员工扫外面，又冷又困的我觉得很不开心，后来那个老员工竟然又来给我指责我说我扫地都扫不干净，说实话我觉得大家扫的的都一样，为什么只是说我呢！我一下子火气就上来了，忍了她一天了，我回了她一句，她竟然骂了起来后来说要告诉老板，不就是仗着有人撑腰么。
终于，早上对账的时候我少了五十，然后老板说谁的机子少了谁赔，后来我也被老板开除了，还扣了五十工资，这就是我真实的经历。
不管是在职场里，还是在生活中，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有竞争。要了解你这个同事是为了跟你竞争，争取更好的资源或岗位，还是为了作对而跟你作对。
一、如果是正面积极向上的竞争
1.有竞争要开心
竞争是常态，国与国之间有竞争，人和人之间同样有竞争。资源是有限的，好的岗位就那么多，不竞争从哪里来？天上没有掉馅饼的事情，有的话可能是砖头。你应该感到高兴和开心，因为有这样一个竞争对手在推着你不断进步，而不是像别的人那样慢慢被温水煮死了。
2.做自己该做的事
竞争是好事，没啥好担忧的。如果你意识到有人跟你竞争了，你就需要快速提高自己的业务水平，无论是看书学习充电，还是跑市场跑客户，每个环节都需要你更努力，快速的提高，而不是踌躇不前。总而言之，当你有这份危机感的时候，千万不要不以为然，未来的升职加薪，未来的更上一层楼都需要通过你自己的双手打造而来，都需要在很多人的竞争中得到。
3.做好自己该做的事，在领导那里争取加分项
竞争中秉持“害人之心不可有，防人之心不可无”的态度，多些思考，多争取加分项。如果是同样的事情，你要争取比对方做得更圆满。如果是不同的事情，你要争取做得出色，让领导对你印象加分。这样的竞争过程是思维模式的竞争，而这个世界上对个人最有益的事情就是思维模式的转变。
二、为作对而作对
如果对方是为作对而作对的，你自己就要多个心眼了，不要让对方有机会使绊子，要懂得保护自己，避免因为对方使绊子而导致自己的损失，这种损失可能是工作没有按时完成，也有可能是泄露自己负责的项目，也可能是泄漏公司的秘密使公司遭受损失等。遇上这种作对的情况，就要步步为营了。
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每个人的身边都有许许多多的人，但不是所有的人都能够与自己相处的很好。有些人对我们很好，我们便十分的喜欢他们；有些人可能对我们很平淡，我们也用平淡的态度对待他们；也有些人讨厌我们，处处与我们作对，我们也十分厌恶他们。很多人不知道该如何与处处跟自己作对的人相处。
首先，我们应该保持一颗平常心。虽然别人对自己确实有不小的影响，但是自己对自己的影响却是最大的。如果我们能够很好的控制自己，那么别人对我们的印象就可以很大程度的降低。有些人十分关注自己讨厌的人，因为害怕对方做一些对自己不好的事情，而时刻关注着对方。但是这样一来，往往会打乱自己的日常。对对方没有任何的影响，对自己的影响却十分的大，千万不能得不偿失啊！
然后，稍微反省一下自己。在自己的眼里可能是别人与自己作对，但可能在对方的眼里，是自己在于对方作对。既然有人跟自己作对，那么很大程度上自己身上也有一些令人讨厌的缺点。所以我们应该发现身上的缺点并尽快的改正，说不定对方看到自己的改变便不会在跟自己作对。
其次，控制好自己的情绪。生活之中有不少的人无法很好的控制住自己的情绪，而且很容易将自己身上的情绪发泄到其他人身上。但是这种做法是十分不好的，会引起很多人的反感。这样不仅仅无法解决问题，反而会树立更多的“敌人”，会让以后的日子更加难过。
世界之大,无奇不有,在工作中遇到一个跟你作对的同事,基本上很多人都经历过,有时候可能不是跟你作对,就是工作上的不支持,或者说是在某些事上为难你,这个时候,你就要好好想想,自己是不是什么地方得罪别人了,或者是自己平常为人做事的时候有什么地方做的不对.
工作的时候,规矩是死的,人是活的,所以有这种事情,很正常,他会让你工作体验极差,当然如果只是小小的阻碍其实还好,最怕的就是会摆你一道的那种人,俗话说明枪易躲暗箭难防,这种情况就会把事情弄的很复杂,最终可能还会导致离职等一系列问题.
很多人不能逃过工作这一套模式,最终肯定会走向自己将要去的岗位,所以跟同事的相处其实是很重要的,因为工作可能慢慢的就变好了,但是认识很难琢磨透的,当有一个一直跟你作对的同事时,你最好想办法解决这个问题,不然你的工作真的很难进行下去.
这要看对手的实力了。1、如果实力超强，那说明你工作有缺陷，需要改进，很可能是你并不知道自己的失误，要自我反省。2、如果实力平平，甚至不如你。那说明那就是一个烂人，妒贤嫉能的小人。敬而远之即可。
和你作对的同事是男的还是女的？多大？和你的年龄差多少？通常，不是冤家不聚首，大多数同事其实也是职场竞争的对手，把你当做竞争对手，当然想办法踩你。
