相信每一个人都会遇到这样的情况的：刚刚从校园门口出来，走向社会，进入新公司上班，在办公室工作，难免多多少少会有点迷茫，彷徨......尤其是刚初涉社会的菜鸟毕业生，要面对办公室里的主管领导们，还有一众老员工们，俗称“老油条”。
在这里，我对这办公室的这些所谓的“老油条”，有些话说：
现在的我，出来社会工作也有好几年了，也可以说是一个地地道道的老油条了！这么说吧，每一个公司它们的发展，进步，成功都是离不开这些老油条的！怎么这样呢？因为，老油条证明了这些员工有丰富的工作资历，经验阅览都是足够的，面对突发事件能够很好、从容淡定的解决好。这些东西，因素，都不是刚出来工作的菜鸟们所能比拟的。
不仅这些老油条工作经验丰富，处理事务能力强，还有他们所掌握的人脉资源等东西，在这些方面都是占据着非常大的优势的。他们工作多年，在自己所在的行业领域里，积淀了这么些年，能力提升上来了，自然而然的各方面的人脉资源也是有在积累的。而公司的发展，恰恰是很需要这方面提供支持、帮助的！所以说，一般公司的老板领导们是非常的重视，看重那些有经验的老员工，或者是他们手头掌握着丰富的客户资源的人，那些都是活生生的金子啊！
当然了，前面所提到的那些所谓老油条，都是一些非常正能量，富有进步性的老员工；而另一方面，老油条也是有部分那些虽然工作多年的老员工，但却不思进取，安于享乐，欺负年轻菜鸟的不好一面的！
相信从一个菜鸟走过来的老员工，他自己都有这样的体验感受：一个公司里，有勤奋敬业的好员工，也有消极懈怠，不认真对待工作的员工。而后者，也往往是那些老员工居多。他们自以为自己身在公司工作多年，能力高超，为公司的发展赚钱，做出了很大的贡献，自己就有资格躺下来，好好的享受舒服安逸生活；那些苦逼辛苦，不讨好的工作就交由那些菜鸟，年轻职员们来干吧！很多时候，本来是属于他们工作范围的工作，他们也蛮横无礼的吩咐、交代给那些新来的员工来做。就是大家熟知的欺负新人了！
有部分新人菜鸟，是受不了那些老员工他们的挑剔，苛刻，麻烦，很多时候委屈赌气，索性就离开公司去别的地方发展了；而有些忍耐力强的年轻员工，他们能够坚持下来，认真对待工作，积极面对，经过一段时间的磨练，他们也由菜鸟向老员工方向发展了！他们也是有了自己一定的能力，资源，在公司有了一席之地！又成为了一个活生生的老油条了！
我个人认为：在每一个公司，都是离不开老油条的；老油条有好的一面，当然也有不好的一面，就看我们是以一种什么样的心态、态度去面对了。
生产力决定生产方式，在二十一世纪的今天，公司遍地开花，办公室白领成了大多数年轻同志的职业选择。越来越多人走进公司，走进办公室，成为经济产业链上无数细小分工的一员，看似微小，其实里面发挥的作用大有春秋。俗话说，有人的地方就有江湖。表面上其乐融融的办公室氛围，实则勾心斗角隐藏其中的一种人就是，办公室老油条。
老油条一般在办公室做的时间较长，有一定经验，但资历却不见得很高，技术水平也就那样，还装成一副人情练达的样子，利用规则漏洞，满足自己私欲，自私又狡诈，一点不让自己吃亏。这种人往往能够为了得到晋升不惜一切代价又常常因为没有能力而失去各种评优机会。
在《欢乐颂》里有一集，安迪看到邱莹莹和樊胜美对房间渗水事件两个人的说法，有一段内心独白，于是判断樊胜美是办公室老油条无疑了。安迪发现樊胜美虽然如此深谙人情世故，职位却依然徘徊再中层。遇到事情就习惯于明哲保身，总是推卸责任，这样往往不能委以重任。
老油条处事非常圆滑，为了左右逢源，时常见这个人说这样的话，而遇到另一个人，就立马改口，不这么说了。看上去人情练达，超级会做人的样子，其本质就是没有自己的立场，几乎没有下线和底线。
办公室老油条是属于在办公室资历久，由于时间长所积攒下来的经验多。属于得失参半的情况，老油条们不是个人的产物，是领导的意志和自我的意志相交织的产物。老油条们也是普通人，他会懂的更快的筛选信息，去走更符合自己利益的路。仅此而已。而出生于贫困家庭的樊胜美，不幸福的家庭环境，进入社会后又遇到种种挫折，尝遍人情冷暖的她，早早学会了察言观色。这样的她进入了办公室这个小熔炉，为了迎合上司的意见，权衡与同事间的利弊，于是就成了同事们眼中，众口铄金的“办公室老油条”。
老油条们以为自己是占了一些便宜，实际上，却是一定意义上的作茧自缚。违背本心而换取表面上更轻松的工作待遇，压榨的是自己的人际关系和同事们的工作努力。吃相未免有点难看吧。
老油条，蒸不熟、煮不烂，拉不起、推不动，弄不好还找茬！有点类似“兵痞”。管理这类员工，得抓其“七寸”，满足或者撬动、挖掘他们的内心痛点！
因为很多因素，一些企业的这些老油条根本不可能做到开除、辞退，既然做不到，那就看看老鬼的建议吧。
首要，要平心静气的理解、接纳老油条的内心世界！
切记：因为对他们很头疼便不愿意分析、梳理他们的内心与表现，你将丧失拿出有效方法的可能！！！因此，请耐心看！
“消极”是老油条最常见的态度。但是！但是！！请别忘记：他们也年轻过，或许并非刚入职场就消极！！！你了解吗？
“关我屁事儿”，是常见的、不讲任何理由的托词。这种混不吝的词汇，已经称为他们引以为傲的“大气”、“光荣”身份象征。
对“领导”天然的抵触、诋毁或刻意保持距离是他们彰显老资格、过来人、看透世事之人的方式。
看热闹、马后炮，是他们中很常看的心态与行为。用看热闹心态来把自己隔绝到团队之外，用马后炮彰显自己的远见、睿智。
还有很多老油条的表现，请大家仔细去看待、分析。
