人在职场飘，哪能不挨刀；人前笑一笑，背后捅一刀。
说实话，老高一直很自傲，但是我知道自己傲气的资本不够，所以大部分时候还是默默的上班的。为什么我敢在这里说奇葩领导的话？因为我丝毫不担心被她们发现。为什么不担心？就她们对网络的理解水平，和网上泛滥的信息，我估计她们这辈子都看不到这篇文章。
实际上也是挺悲催的，老高一直都自我感觉自己做事会比上班赚得多，在老高潜心自营的时候也确实是这样，当时自己接点单子做，一个月多的时候纯利润两万来块钱，少的时候也有八千多纯利润。但是后来因为家庭原因，不能继续自己操作了，但是又不能不赚钱，所以我就继续出来上班了。当然，外快还是继续接着做的，毕竟上班一个月也就几千块，不多赚一点迟早会饿死。
上班就会遇到奇葩，不管是好的奇葩，还是让自己不开心的奇葩。我今天来把近十年来遇过的几个奇葩领导说一遍。
第一个北京某信息技术有限公司，奇葩领导姓氏：陈。当然，我们不是在北京总部，只是在厦门这个小岛上。陈是我们厦门的最高领导，刚开始四五个月，众人齐心协力，在厦门这个小岛屿愣是把公司干到行业前三。可能你们觉得没啥，但是另外两家的后台现在一家百度首页下方就有。但是也因为做得好了，领导能接触到本地一些高大上的人物，开始把公司的资源变成自己的资源了，并且自己成立了一家公司。我一开始在不知情的时候还在上班时间被他外派出去十几次去办理他自己公司的事，这是后来离职才发现的。后来北京先后派来巡查的几位“钦差”可能发现了些端倪，总部就在计划着把其他同行的团队领导挖过来替换掉这个领导。
陈也有所察觉，事先跟现有的团队沟通好，当然，我被排除在外，因为我们那时候行业最重要的是销售，而我属于运营策划。跟我一同被当弃子的还有设计师。其他诸如文员等人都是新人，就不算了。在总部挖来的同行领导过来的时候，我们才发现对方居然是整个团队一起过来的，差不多五个人。接下来就开始一系列的所谓资源共享，其实是信息交接的过程了。不过恶心的是我发现原有团队在交接的信息做了手脚，重要的客户故意留错误的联系号码，而且那几个与陈沟通过的都是这样。然后没一个月吧，陈把旧团队四五个人带走了，你们以为他带去自己的公司了？不是哦，他带去另一家同行公司当主力了，业绩最差的一个月给8K，业绩好的两个分别差不多20K。然后同时他自己的公司的也依然在操作着。
当然，如果仅仅这样我也觉得没啥，重头戏来了，在陈带的几个人离开后，陈在某天傍晚七点左右给我打了电话，让我想办法搞垮原公司。有一种让我当...的感觉，你们懂的。当然，我拒绝了。不管是出于被当弃子的愤怒还是自己的职业道德操守，反正我就是拒绝。当然，后来作为原班人马，与新来团队处得一般，后来我接了单纯利润两万以上的大单被新来的领导坑了一把，然后我就辞职了。怎么坑的你们懂的，好的都是新团队的，锅都是原来的背。
哦，对了，在我离职后差不多两个月吧，该公司的厦门分公司就被市场淘汰了。顺带提一下我的小小不满，我辞职的当月领上月工资的时候被要求延迟一个星期，然后就到手工资三百多块。正常时候三千多。次月结算辞职那个月的工资的时候还有五百多。。。再次注明下，我不是销售，工资不是靠绩效的哦。现在想起来这家公司倒闭也不是偶然。后来陈他们去的公司开了不到半年就倒了，一人领了少则上万，多的五六万的遣散费，散伙了。然后陈专心做自己的公司，现在也算风生水起了，在厦门大量大小公司的高层游走那么久，也算有点知名度了。
第二个厦门某咨询管理有限公司。这个领导也是个奇葩，我刚上班的时候跟我谈佛学道学玄学，跟我讲人的磁场什么的。然后工作我依然是老本行，继续负责公司线上。但是干了两个月吧，领导突然要转行搞健康。。。好吧，拿着玄学搞健康我不想说什么，无非是艾灸辟谷之类的东西。但是因此我们剩下四五个人了。除了我其他都是女的，都去学习怎么服务客人了，而我就整天敲键盘...当然不能说没收获，我敲键盘也敲来了一些客户，平时也帮忙端茶倒水的。但是那场地装扮得跟红灯区的粉红屋似的，好吧，其实我还是蛮喜欢那样的环境的，干净，温馨，还有一点点的不可言喻。开玩笑的，没有不可言喻，都是做的正经生意。
值得肯定的是领导非常拼，看到没客人的时候比谁都着急，做起事情来也风风火火的，但是有一点让其他人很不舒服。我们其中有个小胖妞，可能因为在谈恋爱等关系，经常迟到早退的，但是都没有被处罚过，原因很奇葩，就因为之前做咨询公司的时候一个风水先生说这个小胖妞可以给他带来财运，是领导的贵人，所以犯再多错都是说两句。有一次严重了，领导明确的跟我们几个说她那样的不行要开掉，结果等她来了没说两句话就又好了。由此产生的结果就是其他努力干活的都走光了，最后只剩下领导跟那个小胖妞，然后公司就没开了。。。当然，两年多后，那位领导又打电话给我，说他又开了一家公司需要网络支持，我很抱歉的推掉了。间关系，另外几个奇葩事迹明天再说也许你们觉得这些不是因为领导奇葩，而是我个人问题，那么我也无话可说。老高再次声明一下，所说事情必有亲身经历可考。个人观点不同，如有建议可以告知，在下感激不尽。
本人一般只做阐述，不做太多点评，是非过错，留给各位看官自己做结论。
刚毕业的第一份工作，是销售，一个男上司，刚开始觉得对方还是挺有能力的，而且对待新人也有耐心，然而通过慢慢的接触才发现，他真的是奇葩中的战斗机。
对于顾客无缘无故的责骂，甚至有时候客户会演变成人身攻击，他也是要求我们不可以反驳一句话，就算有时候明明是顾客无理取闹。而且只要有客户投诉，那被投诉的员工当月奖金，就会被全部扣光。
更加过分的是，对于业绩不好的员工，他会让他们在大街上跪下，大喊是自己没用，以至于后来很多人都觉得我们公司是做传销的。还有过路人差点报警的经历，因为别人绝对我们公司的一些行为和举止真的是常人所不能理解的。
终于，在半年之后，我怀着一颗忐忑不安的心，离开了这家公司，离开了这个让我三观彻底颠倒的上司！
准确地来讲，我遇到的这个也不算是领导吧，就是一个我的上头的管理者
我们社团的一个会长，作为社团的干事，她也算是我的领导吧，奇葩到不能再奇葩，简直了
我们社团是一个今年刚成立的社团，社团里的第一届元老来自四面八方，我们是通过我们的指导老师凝结在一起的，一开始也不知道为什么她就是成了会长，办完第一届的活动之后，我们就开始各司其职，然后就类似于各过各的，我们的这个社团，完全没有凝聚力，我们会长从来不会想说做点什么来凝结大家，让大家觉得在这个协会有归属感，Never！
做什么事情呢，也是一意孤行，她说什么就是什么，然后还一直对我们说“你们有什么问题，有什么想法都可以提出来啊，我们把这个社团做得更好”，然鹅，我们觉得她哪里的决策是不大恰当的，给她提意见，她从来不听，从来不管，坚持她自己的想法
到了后来，我们的社团出现了很多很多问题了，她把大家召集起来开了一个“上层会议”，不是说我们来讨论一下怎么解决问题，而是，哎呀我管不了了，我们退任换届吧
哇靠，撂摊子了！真的是不知道怎么去评价，一提起她，就只有奇葩这个词
