首先，太久是多久呢？对于一些技术类岗位2年左右属于正常期，对于销售类岗位，通常3年以上才算是正常。
一份工作时间长短，通常既有机遇，也有问题。
机遇在于，只有在公司当中待较长的时间，对公司业务有足够的了解，能力达到公司要求的标准，才能够匹配更高职位的基本要求，才能够迈到更高的职位，拥有更广阔的发展空间。当然这是时间长久之后，公司能够提供给你的机会，能否把握住这个机会还需要看你自己本身。
做一份工作太久，很容易出现一个问题，就是“堕落”，或者说是深深陷入工作的“倦怠期”不能自拔，没有了自身的成长和进步，过于沉溺于安逸的环境当中，待到公司不得不辞退你的时候，却发现自己在行业当中已经没有了任何竞争力。
真正决定工作时间长久之后，是问题还是机遇的因素，是工作者本身，如果工作者能够不断努力向前，并提升自我，会得到比较好的发展，如果工作者沉溺于安逸的工作环境当中，最后的结果会比较悲惨~
此外，有一点需要注意，如果你所在的公司不是国企，不是铁饭碗，属于私企或企事业单位，那么这个公司的生命周期就有可能只有几年，长的可能会有十几年，能达到几十年的公司并不多（不管是十几年还是几十年的公司，都是典型的大公司）。对于小公司来说，生命周期并不长，所以一定要考虑公司的情况来综合评判自己要不要在公司持久性的待下去。
不能用好或者坏来形容的事情，因为每个人对于生活或者职场的追求都是不一样的，可能有的人只想找个安稳的工作，喝喝茶看看报的度过一生，有的人却希望自己能够有所作为，所以不停的变换工作企图升职加薪。所以好事或者坏事都只是相对而言的，因人而异。
我在私企实习的时候经理是个五十多岁的返聘的退休员工，因为年纪比较大了，所以什么事情都愿意教我去做，她以前是在财务局工作的，后来退休之后被返聘过来做的财务经理。我曾经问她，在国企是不是很轻松，她说恩，不是很忙，但也还好，虽然工资不高，但是轻松而且假期比较多，她喜欢四处旅游，经常利用假期出去走走，一直到现在五十多岁了她也已然保持着这份激情，她没有换过工作，一辈子都待在国企里面，她觉得那就是很好的工作，可以实现她的梦想也可以有份安稳的工作去支撑自己过自己想要的生活。
有的人做了三个月就换了工作，不停的跳槽，不停的换工作，一直在追求自己的想要的东西。不能说那个好也不能说那个不好，毕竟那都是选择了自己想要的生活，我一直推崇的就是过自己想要的生活。
所以一份工作做的久或者不久，都谈不上好或者坏，主要是看这份工作是不是你自己想要的，如果你坚守在一个岗位上十年二十年三十年一辈子，那么这份工作的意义我想也不仅仅只是一份工作了，哪里是好坏可以评价的呢。
我认识一做技术的研发主管，在公司呆了10年了。在公司里，经常埋怨公司环境不好，同事不好，工资低，但是也能完成领导交办的工作。公司正处于高速发展期，他的技术是明显跟不上外面技术变化的脚步的。所以公司要发展，只能从外面招更强的人进来。但是对于他，公司也觉得能留就留。他之所以能够被提拔上来，就是因为这份工作做得久。
从企业的角度来看，企业都喜欢自己的员工呆的久，业绩好！
所以，就算你能力一般，一份工作做“太久”，你也有机会获得晋升！因为时间会给你经验！
随着互联网的发展，加剧了快餐文化的发展。快餐文化对员工的持久度发起了强烈的挑战。现在很多人不会在一家公司呆一辈子，做一份工作。因为对很多人来说，职业规划会随着时间的推移而改变。当他们觉得这份工作不适合自己的时候，他们就会选择改变。
坚持与放弃总是需要智慧。因为你永远不知道你的选择是否正确。也许你坚持做一份工作一辈子，你能够有很大的成就，也许你需要放弃才可以，因为这份工作不适合你。
但我觉得人不可能总是一年换几份工作的。除非你这辈子就想一直平庸下去。一个成功的人职场人，他肯定在曾经某个阶段，是一个会在谋一份工作中坚持的员工，因为只有坚持，他才能不断积累这个行业的经验，他才能在与别人的竞争中胜出。
每一位成功的职场人，都曾经度过一段坚持的岁月。也许是五年，也许是十年！你要想获得职场的成功，你的人生总是要经历一段坚持做一份工作五年以上的岁月的。这段岁月，就是成就你未来的事业的基础。
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