这个原因很简单，逢人只说三分话，未可全抛一片心，更何况他还是你们老板，所以不说真话也是意料之中的事情。
员工和老板之间的关系也是很微妙的，一般理论就是员工受命于老板，服从管理，员工是从属地位。老板负责发号施令，员工主要负责实施具体的内容，一般情况都是员工很被动。当然凡是都有列外，另外一种是老板很被动，这样的前提是员工是一个极其出色的员工，他身上有着一般人无法具有的才华和能力，这样的时候，老板就会很被动，所以有时候老板也会处于员工这个角色。
作为老板，要统筹全局，经常和员工和在一起，这是一种亲民的体现，当然还有可能是因为老板在明察暗访，和员工在一起可以了解很多平时在办公室里无法了解到的情况。这个世界满满的都是套路，就好比你每次出去谈合同的时候，对方总会说，我们今天就喝酒不谈工作，可是那一次不是喝到晕乎乎的大家就就开始讨价还价，企图把对方灌醉，记住了生活中满满的套路。
作为员工，你和老板经常待在一起，你也要学会察言观色，不要老板一说，我们今天就像兄弟姐妹一样，不要约束，好好玩，你就真的像脱缰的野马，不管不顾。很少能遇到那种不拘小节仗义的老板，所以还是要注意一下形象。老板虽然和你们在一起，但是他还是领导，那个领导会傻到什么都告诉下属，这不用想都知道。你们要是知道了太多老板还怎么管你们，所以说，你觉得你们老板为什么不说真话？不要想太多了，好好工作就行。
我很好奇为什么会有人问出这样的问题，这个问题基本是没有任何疑问的呀？老板和员工在一起无论做什么他都只有一个目的，那就是为了笼络人心，但是如果是你身为一个老板，你怎么可能会和员工说实话？只要动动脑子就会知道的啊！这还要问为什么？请原谅我的嘲笑~
很多时候事情就是这样，身居高位的人放下身段和你说什么好像是“内幕”的消息，然后在给你送什么礼物，或者是叫你出去和一些很重要的人吃饭会谈。这样的事情在你看来就好像是你的领导很信任你一样，但是其实不然，所有的领导者都需要他的下属为了他尽心尽力的工作，不去问为什么，就像是永动机一样，但是永动机是不存在的！
有这样的领导也正是说明了有这样的员工，有需求才会有生产，这是一个很简单的道理。这个世界上确实着这样一些傻傻的员工，看见领导这样对待他，就真的觉得领导是不拿他当外人，把他当作心腹，没有无缘无故的好，也没有无缘无故的坏，你怎么就那么天真呢？你是不是以为领导很爱你？然后还要重用你？我只能说祝你幸福！
你有这样的想法就要做好被领导利用之后再抛弃的打算，谁让你天真善良呢？社会不会给你善良的机会，你却给了自己愚蠢的权利。说句实话，真的不要这样！否则你会再被利用之后抛弃的！
我打工的时候，我不知道我的老板说的是不是真话，反正我都信了，因为自己有点单纯，也不知道他说的是不是真的假的，反正听了也没对自己有什么坏处，就当听故事听了。
我记得我把这些故事发了一个说说，然后我老哥就问我，是不是真的信了？我就回答说没有，其实我是真的信了。
后来仔细想一想，老板是一个有故事的人，经历了那么多故事，肯定会发生很大的改变，对于这些人情世故已经有了很大的了解，在这个社会简直是一个虚伪的社会，每个人有很多时候都会说假话的，尤其是经历了更多的事情的人，讲真话又有什么用呢？
老板为什么一定要对员工讲真话呢？很多时候都会讲讲话的，就像我们在学校读书的时候，老师让我们把学校当成自己的家，像家里一样爱惜它。但是一到我们犯了错误的时候，老师就会有另一种风格来骂我们，你们真的以为学校是你家想怎样就怎样。
感觉我们在学校的情况和员工在老板的厂里打工的情况是一样的，都是被欺负的对象，谁叫我们没有能力呢，只能任人宰割啊。
假如员工问领导你有多少钱？估计你也不会说吧!领导有些事情并不想让你知道，回答你也只好忽略你呀。
