为啥不请假？旷工一天扣三天工资其实也说不上对错。无规矩不成方圆，要不然都去旷工想来就来，不想来就不来，那么公司就没法正常运转，只有亏本倒闭了，现在生意不好做。
作为员工维护自身权利没有错，但是也应该遵守合理合法的公司规章而不能太过分，你自己想想你好不容易开了个公司，假如总共又十个人，今天三个不来明天五个不来，公司该怎么运转？
而且每个人的职责划分都很明确，有的岗位缺一两个人真的没法正常运转。尤其工厂里面的流水线，如果员工都很随便，一条线一天旷工三五个人，这条线就没法生产了，这个损失由谁来负责？
所以不能太任性，有事确实需要耽搁尽量请假。如果确实请不到假了也可以向上反映。一般只要有不能不请假的原因都是会批的，没必要去旷工。
我五年前在厂里面待过，也算很了解厂里面的情况，只是后来转行到软件开发之后就再也没进过厂，但是我相信厂里肯定变得情况比我那时好多了。
其实这个问题说不上合法不合法。要说合法也对，每个公司都有它自己的制度，如果没有规章制度，那么这个公司就乱了。
再说了，旷工本来就是不对的。因为你完全可以向公司去请假，确实有特殊的情况，我想公司是不可能不请给你的。如果你这样一声不响的不来上班，那么，罚你三天工资也是理所应当的。
要是旷工没有任何惩罚的话，那么所有的人都可能会无故的旷工，那么这个公司还怎么管理。
但是，我还听说过有的霸道公司是不允许请假的，不管你有什么意外情况。所以在这种情况下，员工不得不旷工。那么这样的话，公司就没有任何道理可言了。旷工一天罚三天工资，也是不合理的做法。
所以，不同的情况要有不同的分析，我们对任何事情不能盲目的判断，要学会深入的了解才能发现事情的真相。
