对实习生必要的询问爱答不理的不乐意指点的人也挺多的。老板不耐烦有很多原因，没事的，多问，问清楚，把事情最对最重要。还是要多沟通，把任务要求弄明白。把之前的资料看一下，还是不懂就问加百度。
最近实习，好多事情呼哧呼哧做完休息一会，我主管就过来觉得我闲出屁给我弄了一堆莫名的事儿到下班。气死了，最近老琢磨怎么显得一直有事儿做一直在做事儿。做得好也不要声张，一定要降低存在感，你不知道别人的嫉妒心有多强，不知道你在别人嘴里是什么样的人，不知道他们和上司怎么说你，同职场新人，领导找我谈话，话里话外明示暗示的我都听不懂，他说的完全不是我，我简直可以说是一个逆来顺受不会拒绝，谁让我做事我都做的人，尤其是刚刚实习，我很小心很谨慎很有礼貌，很幸运的是短期内我有事情做得很好，和大家相处也很好，我几乎帮每个人都做过事情，结果领导说我有棱角？浮躁？
可以说长这么大从来没听过这几词，可怕，还故意转述曲解我的意思，误会我是那种死板耿直又幼稚不懂事的人，都是一件件小事，小到你如果专门去澄清跟人解释反倒还会坐实我是个小心眼有棱角不吃亏心不服的人。我闺蜜对实习生的要求就是：主动，勤快。就算你是多有钱，但你进来公司那一刻，你就是实习生。我们没义务去教你什么，只有你自己去主动学，因为我们不欠你什么，也没收你学费，所以你想学东西就要靠自己去主动。
最近在实习，上周五真真委屈的在办公室哭出来。带我的员工把任务 交给我，我按照他说的把一个看似完不成的指标紧赶慢赶在deadline之前做完了。结果上级公司根本通不过，因为他根本就不知道人上级公司的要求，教我也教的不清楚，达不到要求。
于是我必须返工，还必须自己去向上级公司了解。于是被上级公司的人各种鄙视。我真的无语了。我实习两次感觉都还行 老板很细心会甚至连复印机怎么用都教了 工作上都是一点点教的，我工作效率算还可以的。
我实习的两个岗位都算是前任走了挺久的，老板等于像带自己人一样 入职第一天 总归是基本工作流程什么的要教一遍的，我老板都是manager级别的 也超忙的 但是问有关工作的问题都会解答 director以上的肯定没闲工夫来理我们这种实习生，但是碰到不会的一定要自己问！主动蛮重要的。
