面对工作很迷茫时千万不要冲动的选择辞职，而是在辞职之前，你一定要明白自己到底有没有辞职的资本。
我有一个学姐曾经也有过这样的问题，但是她的处理方法是：先干一段时间，等有资本了就跳槽。
1.入职后遇难题，想离职学姐A在大学毕业后进了带有国企性质的企业。和很多人一样，她并没有明确的职业规划，知识听从家人的理论：女孩子嘛，找一份安稳和薪资不错的工作就好了。
可是，到岗没几个月后她简直无法想象自己像办公室的大姐、大妈们一样，十几年呆在同一个地方，每天都是家里长家里短。
虽然自己不适应，但她也不敢马上辞职，谁能保证自己下一份工作就能找得比这份更好呢？
而且刚入职几个月就离职，这在简历上绝对是不好看的。
2.迷茫阶段，混日子
于是她就这么浑浑噩噩地混着，最堕落时直接借着见客户的名义跑去逛街了。
有一天她在逛街时，看见镜子里衣着光鲜但是眼神暗淡无光、空有皮囊的自己，突然就对自己产生了强烈的厌恶感。
于是，她下定决心要离开这个稳定的工作。
只是她不想就这么黯然的离开，总想做出点什么才会甘心。
3.找回自己，重修资本恰逢他们部门接到了一个和国外合作的机会，她英语口语不错，当过交换生，在谈判沟通中有用武之地，所以就参与了这个项目。
在这一年里她负责资料收集、跟进项目、充当翻译，一年后这个项目完工时，她拿到了公司评比的优秀员工。
她这才带着自信的微笑递交了辞职信。
4.职场寄语
从上面的例子看来，在考虑离职跳槽前，看看自己到底有没有跳槽的资本才是最重要的。如果你还没有达到跳槽的条件，那么即使跳槽成功，那么你以后做的事情跟现在是没有差别的，这个时候非常容易受到打击，容易怀疑自己能力，当形成恶性循环以后，你的职场就完蛋了。但是如果你已经具备了一定能力，而且公司阻碍了你的发展，你觉得你再公司已经学不到什么了，那么这个时候就要果断的跳槽。
最后，希望在你每次跳槽转身离开时，都能够拥有挺拔的身姿、从容的步伐好和昂扬的斗志，并且最终由足够的资本去面对职场的新挑战！
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我曾经也对自己的工作迷茫过，多次想要提升，却无法坚持，往往容易放弃，陷入到绝望的情绪当中。 想要解决迷茫的问题首先要找到迷茫的原因。迷茫这个问题我结合自己做了个思考。
一、迷茫的主要原因:
1、眼界不够广阔，导致看不到自己该走哪个方向，迷茫。
2、很难坚持，一旦放纵了自己就很难再回到最初的好状态。
二、迷茫的解决办法
1、观察周围的人，你的同事、领导等，有没有好的榜样值得你学习跟看齐，周围没有，网上去发现大牛，让自己有一个长期目标驱动。当然个人还觉得未来的发展，除了职业技能方面，还有很多值得去发现去探索，不要仅限于一个点。
2、难以坚持这个事情之前我还因为没有完成预定的任务而焦虑，后来我换了个心态，完全自律自己是绝对做不到的，偶尔没完成任务也当放松，只是要及时提醒自己不要懒太久，又按着计划一步步来就可以了。
三、切勿盲目学习
很多人都迷茫，想到有啥能学习的，搞一个清单(知识体系)，哪里不行补哪里，多看书真的很重要，坚持这个东西，我也一样觉得难，太多不确定因素了。
特别是有了娃之后，但是我觉得还是忙一点好，我就是闲下来不愿学习的那种人，就是要让自己连轴转，抽时间学习上进，想想父母老去的速度有没有超过你赚钱的速度。
希望我的答案对你有所帮助，欢迎关注信懿V，了解更多有趣有料的育儿干货。
目前对工作迷茫不知道该怎么办，也是一种无奈，我不同你聊天了，我要回家去了，有机会聊吧!
