职场中很多人，生活不如意、工作不开心，便纷纷想辞职。他们认为辞职可以解决一切问题，结果迈出一个坑又走进另一个坑里。
辞职并非是一切选择的基础，也不一定可以解决你当前的处境。辞职前请想清楚这3句话，否则遗患无穷。
1. 辞职的原因是什么？
职场中，有些人或因为工作强度大，或因为工作难度大，或因为工资待遇低而纷纷辞职。
其实没有想清楚辞职的目的前，这些问题在进入新工作后依然会出现。
如果辞职的原因是由于跟领导的价值观不合，或工作严重影响健康与家庭，或工作再努力自己也毫无兴趣等，这些可以考虑换一份理想的工作。
但职场人士记得切不可因为工作难度大和一时的工资低而贸然辞职。
小军是我一个同事，由于工作期间不喜欢挑战有难度的任务，经常郁郁寡欢。其实，哪份工作也并不轻松，工作也是自我修行的一种方式，遇到困难我们要积极解决从而收获克服困难的喜悦。
小军从没认真对待工作，他逃避困难的任务，逐渐认为对工作毫无兴趣。他想辞职，但辞职绝非必须要素，因为当自我没有管理好时，变换工作依然会出现同类问题。
再比如我的朋友小闪，他工作异常努力，在困难的任务都想办法克服。但他的领导天天打压他，将他视为另类人，天天让其加班至晚上10点，还不给好脸色。
最终，小闪选择了跳槽。因为小闪的工作能力强，只是遇到了一个跟自己格格不入的领导，在新工作中小闪发挥优势，得到了赏识。
辞职首先要明确辞职的原因是什么，千万必要因为自我懒惰而贸然离职。
2. 工资待遇绝不是唯一要素
职场中，很多人辞职的原因是因为工资。其实，工资只能算是辞职的重要原因之一，切不可仅因为工资而辞职，浪费了大好前途。
我们都知道，拿到手的工资仅占工资结构的一部分，而五险一金等其他要素也是非常重要的组成。很多人贸然离职，可能是因为新工作到手的工资比现在多2000块，其实这样的行为有失合理。
就算工资收入和薪资结构都有绝对优势，我们还要考虑这项工作的前景和机会。如果一个人把钱作为选择的唯一要素，他在未来肯定会出现困境。
小华在某大型国企工作，每月到手的工资并不高。周围的朋友有炫耀过自己的收入，为此小闪有过辞职的念头。
但是，工作一年后，他发觉年终奖的收入极高，且工资里住房公积金等上缴的数额高，且他们这个行业正属于国家重点扶持的项目，小华很庆幸当初没离职。
辞职前，千万别因为工资而蒙蔽了理性。我们需要全面分析离职要素，从而做出正确的选择。
3. 辞职后我要做什么？
最近经常听到朋友吐槽说：“公司太差了，每天让我干杂活，真不知道这样的生活有啥意义，我想辞职了。”
我反过来问：“辞职后你要做什么？”
朋友说：“可能做互联网数据分析吧，这个行业我喜欢而且挣钱多。”
我接着问：“那你知道这个行业需要的基础门槛是什么吗？需要考取证书不？需要具备哪些基础技能？”
朋友说：“啊，没想过，反正我现在想的是赶紧辞职，去做互联网相关的工作，船到桥头自然直嘛。”
我相信很多人都跟我朋友一般，想离开目前的工作，却不知道未来做什么。
比如说你知道未来是做互联网数据分析，那么在辞职前你需要调查这项工作需要的基本技能及软件技巧，了解后还需你在业余时间里弥补这方面的知识，从而顺利通过新工作的面试。
我博士师兄一直是我敬佩的人。他学的是航空发送机，并顺利取得博士学位。工作后，他发觉工作枯燥，并非是他喜欢的东西，为此他想去做金融领域。
他并非停留在想想，他利于业余时间报了金融类课程，并自学了很多基础知识。
别人周末出去约会，他闷在教室里苦读，两年后当他具备金融所需的知识并通过新公司面试后，他顺利辞职进入另一家企业。
如今他做着喜欢的工作，周围的朋友投来羡慕的眼光。但只有他自己知道，成功的路上满是洒落的汗水。
辞职后我要做什么？要反复问自己这个问题，从而提前准备。切莫盲目辞职，让自己异常被动。
辞职前，需想清楚这3句话—辞职的原因是什么、工资待遇绝不是唯一要素、辞职后要做什么。这3句话没想清楚，辞职请慎重。
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不会游泳的人，再换一个游泳池他依然会呛水；不懂得人际关系的人，就算是换了一个新的环境，他依然会处于被动与尴尬。
辞职这个词，对于大多数的人来说，做起来很干脆，可结果往往却比较悲催。很多人以为离职了会解决很多问题，其实如果不具备解决问题的能力，那么同样的问题还会在不同的工作环境中换一种形式来找到你。
因此，如果想要辞职，一定要想好以下2点：
1、为何而辞职
如果是薪资问题，那么可以找一个恰当的场合和领导进行沟通，看看有没有可以再进行提升的机会。如果是因为与同事相处的问题，那么可以尝试着进行适当地沟通，打开心扉聊一次看看彼此还有没有打破隔膜的可能。最后如果是因为个人发展与公司理念不同，那么尽早离职选择一个与自己三观更符合的公司也是一个不错的选择。
每一次的辞职都要总结经验，避免犯类似的错误，才是我们进步的关键。
2、辞职之后的规划
任何冲动的辞职最后都将被理性的现实打脸。在辞职之前你是否已经找好了下家？对于未来你所进入的行业是否有所了解？一个人的不可替代性才是他未来能够决胜于职场的根本，而你是否已经具备了相关的技能？如果没有，那么有没有计划去学习？.........
网上一直流传着这样一句话：跳槽穷三月，换行穷三年。在分享的最后，愿我们能够一直富下去。
辞职前要想好的关键问题是，我是否是真的应该辞职了，或者我在领导心中已经是多余的了。
我辞职中，人际关系，我好纠结，想走又想不走。
人际关系处理不好去到哪都一样
