如果离职和年底赶在一起，那肯定首先想到的就是年终奖，是呀，努力工作的一年，不就是盼的年底的公司分红么。所以，个人感觉还是在过年后辞职比较好，当然，离职需要提前30天打辞职报告，只要算准时间就可以。
我们公司有个就是在年底辞职的，不过她是为了照顾二胎，也顾不得年底公司的奖金了，而且据她说，在辞职前，当初也是考虑过这个问题的，后来问过休产假的同事，而且公司的制度中也有约定，休假在一年中超过多少天的，是要扣相应的年终奖的，所以，她自己根据别人的情况算了算自己休产假的时间，感觉年终奖肯定会被扣没了，所以，也就没有什么值得留恋的了。
是呀，尤其是我们员工，辛苦了一年，也只有年底的年终奖可以让我们疲惫的心灵得到安慰。所以，如果又想在年底离职的，一定要想好公司的年终福利和年终奖哦。而且有机会获得的就千万不要随便放弃，毕竟这是自己的劳动所得。
