找工作不去小公司的原因，有以下几种。
一、薪酬
小公司一般薪酬比较低，而且会存在长时间不长的情况。对于找工作的人而言，薪酬是非常重要的因素，毕竟出来工作，最终是结果就是出来赚钱的，谁都想要自己手头宽裕一些，一旦发生什么情况，最起码自己的手里还有一部分钱，也是自己安全保障的来源。大企业薪酬高一些，对于自己的基本生活而言，能够生活得更加自在一些。
二、福利
小公司一般没有什么福利或者福利很少，但是大公司有着比较完善的福利制度，能够让员工享受到比较好的福利待遇。举一个很简单的例子，有的小公司老板走了就要把空调关了。这种是实际存在的，有的时候很小的一些点上，小公司会让你工作的特别不舒服。
三、加班
小公司加班一般是没有加班薪酬的，一般而言都是属于自愿加班。而且小公司的工作时间比较长，工作内容比较杂，有的小公司更是在下班前增加工作量，摆明了让你无偿加班完成工作内容等等。而且大公司一般都是周末双休的，但是小公司更倾向于大小周，甚至一周六天，每天早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天，时间上特别的不方便。
四、面子和背书
在大企业工作显得更有面子，相互比较是人的天性，所以在大企业工作的人一般自我感觉都会比较良好。而小公司往往都是没有什么名气，说出去很难得到人们的认同。另外小公司给员工提供不了什么背书，但是大企业可以。
小公司和创业公司还不一样，连饭都吃不饱，还怎么谈奋斗? 大公司有比较完善的五险一金，公司食堂，合作商户优惠打折，住房贷款免息等软性福利，而小公司发的钱就比大公司少十倍不止,工资都不一定能按时发放，更不要提五险一金正常缴纳，和其他软性福利了。凭啥我挣得少，花的多? 小公司和创业公司管理不规范，很多小微公司连市场研究室都没有，方向错了步步错。说不定过几年就倒了，到时还得重新找工作。而社会招聘小公司员工去大公司非常困难，大公司HR三年一跳，五年二跳的不要，可小公司不到一年就倒了咋办，大公司HR只看经历，不看原因。
我目前的状态不知道要去小公司还是大公司。。大公司保底4500.有社保400.伙食补贴400吃自己的，满勤200.上10小时班，每星期日休息一天。小公司保底6000，包吃包住，加班时间比较长没什么休息，加班有加班费。
找工作肯定要去大公司啊，小公司的话首先福利待遇肯定不怎么样，而且节假日啥的也有可能加班。但是如果挣得钱多的话。小公司也可以。
找工作不去小公司的原因是因为小公司的发展前途不够好。这也就是大和小的区别。
找工作不去小公司的原因是因为小公司发展的潜力不大，然后感觉小公司赚的钱不多。
