最近喜欢上一句美剧《美国工厂》，这个片子很有意思，有意思在于它把两边都黑了，一定要看出来它的双重内涵，少一边儿都是不完整的。还有就是片子向观众提出了一个没有回答的问题。
《美国工厂》拍的细节很足，不过缺了一点福耀和当地政府互动的信息。《人物》杂志2015年写曹德旺，对他和当地政府的斗争写的栩栩如生：玻璃厂旁边的水库要决堤，公安局跑到厂门口挖隧道，曹德旺让儿子叫了几十个工人，自己举着雨伞站在工厂门口指挥：揍他，你揍他！他妈的，你说东张水库都快要决堤了，跑到我门前挖我的隧道干什么？他不就是敲诈我当初谈判的出钱没有给你付清楚吗？
可以说《美国工厂》描绘出了一幅“人间喜剧”：从云巅跌落的美工人和从泥潭爬出的东亚工人，在同一间工厂被剥削，而他们前辈奋力抗争来的工人权益被晾在一边；另一边，工厂的总管正在商量如何用自动化的机器人取代某个岗位上的4个工人。自动化或许是人类生产力发展的历史潮流，可被自动化机器人取代的工人却没有人为他们着想过。
最后的最后，片子也不能给出谁是工人们的救星，如果全世界的劳动人民不团结起来，那么工厂只会从一个铁锈带搬到下一个铁锈带，从美国到东亚，到东南亚，再到非洲，总会有一个更穷的地方渴望用血汗换一点劳动产出，或许这已经不是简单的劳动力剥削了，已经成为了一种发达的生产方式对落后的生产方式的剥削。
总体来说，社会主义国家的企业家去资本主义国家开工厂，却抵制当地为工人谋取福祉的工会。总感觉是劳资双方错拿对方剧本了。美国人民再次回忆起被资本统治的恐惧。
1.中国本土福耀玻璃厂员工工作时间是否太长，是否违反国家劳动法？ 工资待遇是否合理？劳动保护是否到位，影片中没交代清楚，不敢妄评。
2.福耀美国工厂有个中国员工，跟参与工会活动的美国人是朋友，掌握了别人的情况后，马上就要开除他，这点让我挺害怕，这对得起朋友么？是不是一种告密者的心态？
3.用自动化设备代替人工，应该有个合适的比例，今天较高效率的中国员工代替美国员工，明天就会用更高效率的设备代替中国员工，个人和企业追求更高利润是应当的，但凡事皆有度，利润不是越高越好，还应该考虑自己的社会责任，正如曹总自己说的：国家是否因为你而强大，人民因为你而富裕，社会因为你而进步！适当的竞争会让大家共同提升，过分的恶劣的竞争会引起斗争乃至战争，甚至毁灭！更高是多高？更快是多快？更强有多强？一个新冠病毒让整个中国按下暂停键，我们是否该用这个时间坐下来思考？中国人该如何走自己的路？
为什么通用会倒闭福特会离开美国，工会固然重要不过大家想过没有当企业不再赚钱的时候就会选择破产离开，那么失业工人怎么办工会会管吗？显然无能为力政府会管吗？同样的答案，那么原来的高新福利就是空中楼阁，曹德旺说的对的中国的工人应该提高待遇，同时减税，因为中国工人效益远比美国工人高，相比美国工人待遇与效益不匹配
这个标题就是一个“细思极恐”的标题！要你这样引导大家去思考问题，我看这世界上就没有一件不危险的事情。比如生小孩，往坏的方面想就有难产、胎儿畸形、产后抑郁等后遗症（甚至产后抑郁自杀）等等…思想阳光点，少点阴暗，你的人生才有希望！
看了觉得很长脸。什么是剥削，你的付出究竟有多少？你是个随时能被取代的劳动力，那就不要觉得自己牛叉，没有奉献精神的人就该被淘汰，觉得待遇不好你可以不来呀，继续在别人家地下室呆着！
福耀能代替原有的美国玻璃供应商，是因为他的玻璃卖得更便宜，所以美国工厂工人的时薪在美国比较寒酸，但美国整车厂的资本家赚得就更多了。资本家的日子好过了，工人的日子就不会太好了。
