职场新人想要提升思维格局，我提供一下几点给大家参考。
1、找到尽可能多的可能路径图。
刚读大一时，我们可能会很迷茫，面临新环境，有很多不适。不同人对于大学有不同看法，选择了不同的方式度过这4年。我大学一个老师曾经说过一句话，对我影响很大：“你大一做大二的事情，大二做大三的事情，永远比别人快一步。”
工作也是如此，你进入一家公司，看看公司的老员工都是什么状态，能学习到什么东西，未来可以赚多少钱？对于值得学习的人，问问他们的成长路线，多问几个，大致知道自己的发展路径，然后结合实际情况，就知道如何做了。这是有效提升思维格局的方式之一。
2、从逻辑出发，确定一件事情的边界和限度。
除了找到一条可以参考的指导路径图，我们还需要清楚一点，就是我们的能力是有边界的，在边界里努力，而不是不切实际地去幻想。你就按这个制定计划、目标就好，更大的或不切实际的先不要想。我们在可能的限度之内做事，而不要在限度之外浪费时间。
3、经常复盘。
我们制定目标和计划后，并不是一成不变的，你需要经常反思每一步的问题，下一步的侧重点。这样你永远走得很踏实，每一步的基础都很稳，同时，你又看得远，至少一段时间内知道做什么。
我们都要长远地规划一件事情，严格执行下去。
职场新人一定要抓住新手期的一切学习机会，根据个人经验总结，对于任何职场新人，不管你问任何问题，你身边的职场前辈都会毫无保留的告诉你，因为在他们心里至少没有排斥你的理由，更没有感觉你带给他们的压力。
初生牛犊不怕虎，刚刚参加工作的新人总是迫不及待地把自己的创新想法说出来，希望得到大家的认可。而实际上，能人能在做大事上，而不在说大话上，工作业绩才是最好的竞争武器。
不管是什么岗位的工作，一定要站在整个团队，甚至整个公司的角度去考虑问题，分析问题，解决问题，只有这样你才有可能更快的适应公司各方面发展需求。
其实，做每一件事情，都是向上司或同事展示自己学识或能力的机会；只有做好每一件事，才能取得上司和同事们的好感与信任，从而改变一些幼稚的想法。
首先，建议职场新人在完成上级领导安排任务后，一定要多仔细观察身边的职场前辈是如何处理问题，用什么方式处理问题，如何与同事沟通的等等
