人在职场，能遇到知人善用、指点迷津的好领导是一大幸事，可遇不进求。一般好的领导都具备这四种特质：
1.能够以身作则
一个好领导，一定是能以身作则、以德服人的，往往都是自己先做到再要求下属去做，正所谓“己所不欲，勿施于人”，做事客观公正不偏颇，做人坦诚布公不虚假，具有领导能力和人格魅力，其标杆榜样力量，总能激励团队不断向前。
2.关心或体谅下属
好的领导通常都能理解并很好的支持下属工作，当下属遇到困难时能够耐心倾听需求并给予帮助，会主动关心并体恤下属，尤其是下属无法保证结果时，不会直接推卸责任，让下属自己背黑锅，能有魄力包揽过错，为下属遮风挡雨。
3.为下属争取利益
会想办法为部门争取更多的资源和帮助，更会努力为部门清除更多的障碍和困难，如果下属表现优秀，通常会不遗余力的去争取更好的福利待遇或加薪升职，不会只顾自身利益而忽略兄弟们的辛劳付出。
4创造好的团队氛围
鼓励下属发表不同意见或看法，倾听下属的心声，充分授权赋予下属自由发挥的权利，让下属感到重视和存在感，这样的团队氛围能让人感到开放、包容并乐在其中。
如果你身边领导就是这样的，请牢牢抱住大腿追随他/她，祝贺你。
我是职场达人白骨精，欢迎你的关注。
做一个好领导，就应该公平，公正，以自己的言行做表率，不然你求远也不可能达到你的愿望。
